RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable technique, vous intervenez sur des chantiers variés, en atelier comme sur site client. Votre rôle est essentiel pour garantir la performance et la fiabilité des installations de pompage. Vous serez amené(e) à : • Monter, installer et raccorder des ensembles électromécaniques (pompes, moteurs, armoires électriques, automatismes, etc.) • Assurer la mise en service, le contrôle et les réglages des équipements • Diagnostiquer les dysfonctionnements, identifier les pannes et en rechercher les causes • Effectuer les réparations nécessaires et les entretiens préventifs • Participer à l'optimisation des installations existantes • Rédiger vos comptes rendus d'intervention et expliquer les causes et actions correctives aux clients Ces missions demandent de l'autonomie, de la rigueur et un bon sens de la communication. Vous travaillez dans un environnement technique varié où la polyvalence et l'esprit d'équipe sont essentiels. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil • Vous êtes issu(e) d'une formation Bac Pro ou BTS en Maintenance industrielle, Électrotechnique ou Électromécanique. • Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire. • Vous maîtrisez la lecture de plans et schémas électriques. • Vous savez intervenir en sécurité sur des équipements électromécaniques. • Vous appréciez le travail en autonomie tout en restant à l'écoute des besoins clients. • Un bon relationnel et un esprit d'analyse seront des atouts majeurs pour réussir à ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour rejoindre une équipe soudée et passionnée, qui valorise la polyvalence et la montée en compétences. • Pour bénéficier d'un matériel de qualité et d'une réelle autonomie dans vos interventions. • Parce que chaque jour est différent : nos clients et leurs besoins offrent une diversité d'interventions stimulante. Les conditions proposées • CDI – 39 h par semaine • Salaire à convenir selon expérience, à partir de 14 € de l'heure brut • Véhicule de service • Prime de vacances : 720 € • Prime annuelle de bilan (sous conditions) • Chèques cadeaux • Tickets restaurant (valeur 10 € / jour travaillé, pris en charge à 50 % par l'employeur) Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH)