Rattaché au médecin du travail au sein du service de la médecine préventive, le psychologue du travail apporte son concours dans le cadre d'une approche pluridisciplinaire à la réflexion sur l'amélioration des conditions de travail et en particulier en matière de risques psychosociaux. Il assure le suivi et l'évaluation des actions individuelles et collectives qui en découlent. - Sensibiliser les agents et l'encadrement à la prévention des risques psychosociaux - Mener des entretiens individuels ou collectifs en adoptant une posture d'écoute bienveillante - Servir de médiateur ou de médiatrice entre l'agent et l'employeur afin de faciliter leurs relations de travail - Animer des groupes de parole - Accompagner la mise en oeuvre des transformations des organisations ou des postes de travail Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Psychologie du travail ou psychologie sociale avec une spécialité en Ergonomie et idéalement vous possédez une expérience dans la fonction publique territoriale. Vous avez des connaissances en méthodes et techniques d'enquête en sciences sociales et du code de déontologie du psychologue. Les problématiques liées aux risques psychosociaux et à la souffrance au travail n'ont pas de secret pour vous. Vous faites preuve d'une grande capacité à vous organiser et à prioriser vos tâches, tout en adoptant un comportement respectueux et adapté dans vos relations avec autrui. Vous savez adopter une posture professionnelle adaptée aux diverses situations et aux divers interlocuteurs. Vous êtes reconnu pour votre aptitude à vous adapter aux situations nouvelles, votre investissement constant dans les projets collectifs ainsi que pour votre sens du service public et votre capacité à gérer les situations difficiles avec responsabilité. Urbaine, balnéaire et portuaire, coeur du Parc naturel régional de Brière, Saint-Nazaire agglomération vous propose : - En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 900,86€ brut. - 27 jours de congés annuels (dont la journée de solidarité) pour un poste à temps plein. - Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance. - Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun. - Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif. - Un restaurant collectif aux tarifs avantageux. - Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).