CHEF DE PROJET DIGITAL H/F 67 - Entzheim
Offre n° 4927424
CHEF DE PROJET DIGITAL H/F
67 - Entzheim - Localiser avec Mappy
Publié le 05 novembre 2025
RESPONSABILITÉS : Chef de projet digital H/F – Entzheim (67) Le Groupe Vivialys recherche son/sa Chef de Projet Digital passionné(e) et expérimenté(e) Vous avez envie de piloter des projets digitaux à fort impact et de contribuer à la visibilité de marques reconnues dans l'immobilier ? Venez écrire la suite de l'aventure du Groupe Vivialys, une entreprise familiale et indépendante où innovation, audace et esprit d'équipe sont au cœur de chaque projet. Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie digitale du groupe avec pour objectif d'optimiser la présence en ligne et la performance de nos dispositifs digitaux. Vos principales responsabilités : · Stratégie digitale & communication online : identifier les besoins des marques et des utilisateurs, concevoir des plans médias digitaux cohérents et déployer des campagnes performantes sur l'ensemble du parcours client. · Gestion de sites & expérience utilisateur : piloter la création, la refonte et la mise à jour des sites web du groupe (CMS type WordPress/Drupal), garantir la qualité de l'expérience client et développer le trafic qualifié. · Pilotage de projets & coordination des prestataires : rédiger les cahiers des charges, sélectionner les prestataires, suivre les budgets et animer les partenaires web (agences, médias, outils digitaux). · Performance & data marketing : mettre en place et suivre les tableaux de bord (KPI, trafic, conversion, ROI), analyser les résultats via Google Analytics / Tag Manager et proposer des optimisations continues. · Innovation & veille digitale : surveiller les tendances, technologies et outils émergents pour nourrir la stratégie digitale du groupe. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : · Formation supérieure type Bac+5 en marketing digital, communication ou école de commerce. · Expérience confirmée (minimum 5 ans ) sur un poste similaire (chef de projet digital, responsable digital, webmarketing manager...). Vos atouts : · Excellente maîtrise de la gestion de projets digitaux, du lead management et des outils CRM / marketing automation. · Solides connaissances en SEO, SEA, UX/UI, analytics et data marketing. · Aisance rédactionnelle, rigueur et capacité à traduire les besoins métiers en solutions digitales concrètes. · Esprit d'analyse, créativité, orientation résultats. · Leadership naturel et excellent relationnel pour collaborer efficacement avec les équipes internes et les partenaires externes. Pourquoi nous rejoindre ? · Une entreprise à taille humaine où innovation et esprit d'équipe se conjuguent au quotidien. · Une autonomie réelle dans la conduite de vos projets. · La possibilité d' influencer la stratégie digitale d'un groupe reconnu. · Un environnement stimulant, bienveillant et durablement engagé pour un habitat sain et accessible. Processus de recrutement : Sabrina, notre chargée de recrutement, vous contactera pour un échange téléphonique afin de mieux vous connaître. Ensuite, si vous êtes sélectionné(e), vous participerez à un entretien RH suivi d'un entretien avec la Responsable Marketing. En cas de succès, vous recevrez une offre de contrat écrite et votre planning d'intégration. Tout au long de votre carrière, un parrain ou une marraine bienveillant(e) vous accompagnera. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et participez à la construction du futur digital du Groupe Vivialys !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
Employeur
GROUPE VIVIALYS
Qui sommes-nous ? Le Groupe Vivialys, fondé en 1999, est un leader alsacien de la construction de logements, proposant des habitations saines et accessibles. Il offre divers produits immobiliers via ses marques : Maisons Stéphane Berger, Maisons Oxygène, Trianon Résidences, Carré de l'Habitat, et Terre & Développement. Avec 300 collaborateurs dans trois régions, le groupe livre annuellement 1 000 logements conformes aux normes environnementales.
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