RESPONSABILITÉS : Au sein du cabinet, vous accompagnerez exclusivement une clientèle d'entreprises sur : • Le conseil stratégique en droit du travail individuel et collectif (consultations, réponses juridiques, accompagnement managérial) ; • La recherche documentaire et l'analyse juridique approfondie pour éclairer les prises de décision des clients ; • La présentation structurée et argumentée des informations recueillies auprès des clients ; • La gestion du contentieux (prud'hommes, URSSAF, sécurité sociale, tribunal judiciaire) ; • Le pilotage autonome de dossiers et la représentation en audience. Votre rôle impliquera autonomie, rigueur et réactivité, dans un environnement où le sens du conseil et de la relation client est au cœur du métier. • Statut : poste ouvert en CDI salarié ou en collaboration libérale, • Répartition d'activité : 60 % contentieux / 40 % conseil, • Clientèle personnelle autorisée dans la limite maximum de 25 % du temps, • Déplacements ponctuels sur le territoire national (métropole et DOM-TOM). PROFIL RECHERCHÉ : • Titulaire du CAPA et d'un Master 2 en Droit social ou équivalent, • 3 à 10 ans d'expérience en cabinet d'avocats, hors parcours académiques ou stages, • Excellente maîtrise du droit du travail et du contentieux social, • Esprit d'analyse, autonomie et fiabilité technique, • Aisance à l'oral et capacité à dialoguer avec des dirigeants d'entreprise, • Rigueur, sens du service et réactivité professionnelle, • Présentation soignée et relation client affirmée.