RESPONSABILITÉS : Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l'Université Marie et Louis Pasteur ! Définition de la fonction : Assurer la coordination des actes de gestion ayant trait à la rémunération des personnels de l'Université Champ des relations : Travail en binôme avec le coordinateur paie et en collaboration avec : • les interlocuteurs internes (chefs de bureau, gestionnaires, chargé d'affaires juridiques, relais RH...) • les interlocuteurs externes (service comptable, financier, pilotage, DDFiP, MESR) Vos missions : Mission 1 - Appui à la coordination paie : • Contrôler à priori et à postériori l'exactitude de la paie, • Analyser le retour de la paie • Identifier, analyser et suivre les erreurs et anomalies relevées • Conseiller et informer les services de gestion du personnel (formation, documentation...) • Réaliser la mise en paiement de certaines indemnités spécifiques : télétravail, FMD... • Participer à l'optimisation du processus paie et à l'actualisation et rédaction de procédures internes Mission 2 - Gestion de la Retraite Additionnelle de la Fonction Publique : • Collecter les informations auprès des employeurs principaux des intervenants extérieurs • Fournir les informations aux employeurs secondaires des agents de l'université • Accompagner les cotisants • Assurer la déclaration RAFP sur la plateforme employeurs publics Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels. Il est à pourvoir dès que possible. L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Cette annonce retient votre attention, candidatez et venez-nous en parler ! https://univ-fcomte.nous-recrutons.fr/ PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste : Connaissances souhaitées : -Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires : • Connaissance des statuts, des règlements et des procédures de gestion des personnels de la fonction publique • Connaissance des règles de codification de la paie -Savoirs sur l'environnement professionnel : • Organisation et fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France • Connaissance des métiers de la recherche et de l'enseignement supérieur Compétences nécessaires : • Appliquer les dispositions réglementaires • Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances • Utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré et les logiciels courants (bases de données, traitement de texte, tableur...) • Travailler en équipe et en transversalité • Savoir transmettre ses connaissances Qualités requises : • Rigueur • Sens de l'organisation • Réactivité et capacité d'adaptation • Capacité d'analyse et de synthèse • Sens relationnel • Curiosité intellectuelle • Discrétion et confidentialité