RESPONSABILITÉS : Notre client, groupe agroalimentaire français de premier plan, acteur majeur dans la production et la transformation de produits alimentaires, recherche pour son site principal son/sa : DIRECTEUR TECHNIQUE AGROALIMENTAIRE (H/F) CDI – PARENTIS EN BORN (40) - 65 / 85K€ Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous pilotez l'ensemble des activités maintenance, travaux neufs et amélioration continue. Votre mission : garantir la disponibilité des installations, la conformité sanitaire et la performance globale du site, dans un environnement où la qualité et la sécurité sont au cœur des enjeux. Vos missions • Définir la stratégie technique du site et planifier les investissements industriels en lien avec les orientations du groupe. • Superviser la maintenance préventive et curative des équipements (lignes automatisées, utilités, froid industriel, traitement des eaux). • Piloter la politique sécurité, hygiène et environnement, dans le respect des standards HACCP, ISO 22000, IFS et BRC. • Déployer des indicateurs de performance (TRS, MTBF, coûts de maintenance) et assurer un reporting régulier auprès de la direction. • Manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire : chefs d'équipe, techniciens, automaticiens, ingénieurs méthodes. • Conduire les projets d'amélioration continue et accompagner la digitalisation de la maintenance, notamment via la mise en place d'outils de GMAO et de suivi temps réel. PROFIL RECHERCHÉ : De formation ingénieur en génie industriel, maintenance ou mécanique, vous disposez d'une expérience confirmée dans la gestion technique d'un site de production, idéalement dans l' agroalimentaire ou la pharmaceutique. Vous maîtrisez les contraintes liées à l'hygiène, la sécurité et la qualité des process et savez intervenir sur des installations complexes. Manager de proximité, vous savez fédérer vos équipes, insuffler une culture de fiabilité et encourager la performance collective. Votre esprit analytique, votre rigueur et votre pragmatisme vous permettent d'allier vision stratégique et efficacité opérationnelle au quotidien. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Dans ce cas n'attendez plus, postulez ! Processus de recrutement • Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement NEXTGEN RH • Entretien approfondi avec le consultant dédié • 2 à 3 entretiens chez notre client