RESPONSABILITÉS : Notre client, PME industrielle française spécialisée dans la fabrication d'équipements mécaniques pour l'agriculture et l'environnement, poursuit la modernisation de son outil de production et recherche son/sa : RESPONSABLE INDUSTRIEL & PERFORMANCE OPÉRATIONNELLE (H/F) CDI – TOULON (83) - 70 à 90K€ Membre du comité de direction, vous pilotez l'ensemble des activités production, maintenance et amélioration continue. Votre mission : optimiser la performance industrielle du site tout en garantissant la sécurité, la qualité et la fiabilité des installations dans un contexte de modernisation et d'automatisation croissante. Vos missions • Définir la stratégie industrielle et les objectifs de performance du site en lien avec la Direction Générale. • Superviser la production, la maintenance et les méthodes industrielles, en veillant à la maîtrise des coûts, des délais et de la qualité. • Piloter la planification et la performance des ateliers, tout en garantissant la disponibilité et la fiabilité des équipements. • Déployer les démarches d'amélioration continue (Lean Manufacturing, TPM, 5S, Kaizen) et accompagner la transformation des processus. • Conduire les projets d'investissement et de modernisation des lignes de production (robotisation, digitalisation, maintenance prédictive). • Animer et développer vos équipes (responsables d'atelier, techniciens, agents de maintenance) autour d'une culture sécurité et performance. PROFIL RECHERCHÉ : De formation ingénieur en production, mécanique ou maintenance, vous disposez d'une expérience significative en management industriel, acquise dans un environnement mécanique, métallurgique ou agroéquipement. Vous maîtrisez les méthodes d'excellence opérationnelle et savez piloter des projets de transformation industrielle. Femme ou homme de terrain, vous aimez accompagner vos équipes, favoriser la polyvalence et instaurer un esprit collaboratif et rigoureux. Votre leadership, votre sens du résultat et votre vision stratégique seront essentiels pour soutenir la croissance et la modernisation du site. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Dans ce cas n'attendez plus, postulez ! Processus de recrutement 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement NEXTGEN RH 2/ Entretien approfondi avec le consultant dédié 3/ 2 à 3 entretiens chez notre client