RESPONSABILITÉS : Descriptif du service Le service HALIEE (Handicap, Accessibilité, Lutte contre les discriminations, Inclusion, Égalité, Équité) œuvre au développement d'une politique d'inclusion, de lutte contre les discriminations, de promotion de l'égalité et de valorisation de la diversité, tant pour les étudiantes et étudiants que pour les personnels. HALIEE pilote des actions concrètes en matière d'accessibilité, de prévention des violences sexistes et sexuelles, et d'équité dans l'environnement d'études et de travail. Les activités du service sont réparties en deux pôles : - Le pôle « handicap et besoins spécifiques » est en charge de l'accompagnement des étudiantes et étudiants en situation de handicap ou dont la situation nécessite des aménagements d'étude, mais aussi des personnels en situation de handicap. Il contribue à des actions de sensibilisation sur le handicap au sein de l'établissement. - Le pôle « égalité-diversité » agit en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes et contre tout type de discriminations au sein de l'Université. Il agit également en matière de sensibilisation et de prévention de toutes les formes de violences et assure l'accompagnement des personnes victimes. Description du poste Le responsable administratif et financier assure, sous l'autorité des responsables de pôle et du directeur ou de la directrice, la gestion administrative, financière et RH du service, ainsi que des locaux qui lui sont attribués. A ce titre, il : - assure l'exécution du budget du service dans le cadre des délégations qui lui ont été consenties ; - veille au respect des règles en matière de santé et de sécurité au travail ; - apporte son soutien aux responsables de pôle dans la gestion administrative des agents du service et des étudiants salariés du service. Activités principales : - Instruire les dossiers en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière - Préparer le budget du service et en assurer l'exécution - Organiser, alimenter, mettre à jour des bases de données relatives à la gestion - Alimenter des tableaux de bord, faire des extractions dans les systèmes d'information administratif, financier et/ou ressources humaines - Assurer le soutien logistique (locaux, matériels, fournitures) de l'activité du service, gérer les commandes et les déplacements des agents - Répondre aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur PROFIL RECHERCHÉ : Compétences attendues : - Réaliser des synthèses - Rédiger des rapports ou des documents - Concevoir des tableaux de bord - Elaborer et mettre en œuvre des procédures et des règles - Travailler en équipe Connaissances : - Organisation de l'enseignement supérieur - Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention - Connaissances budgétaires générales - Technique d'élaboration de documents Savoir être : - Sens de l'organisation - Rigueur - Fiabilité - Réactivité Poste à pouvoir dès le 17/11/2025 Le poste est ouvert aux contractuels et aux titulaires de catégorie B Rémunération mensuelle brute: 2173,73 € En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : • 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, • la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... • l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua • l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, • possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) • restauration sur le campus avec une participation financière de l'université