À propos de Chomette Ecotel Chomette Ecotel Annecy est un acteur incontournable de l'équipement pour les professionnels de l'hôtellerie, de la restauration et des collectivités. Notre magasin de 3000m² offre une vaste gamme de produits, allant des arts de la table au matériel de cuisine, en passant par le mobilier et les solutions d'hygiène. Notre engagement est de fournir des produits de qualité supérieure et un service irréprochable à nos clients. Vos missions Pour notre point de vente d’Annecy, véritable vitrine de notre savoir-faire régional, nous recherchons notre futur(e) Responsable Magasin & Développement Commercial Point de Vente. Votre Mission : Faire du point de vente le cœur battant du commerce local Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le pilotage commercial de notre magasin d'Annecy. Votre objectif est double : insuffler une dynamique forte pour booster le trafic et encadrer votre équipe au quotidien 1. Animation Commerciale & Développement du Trafic : Faire vivre le magasin : vous scénarisez le point de vente, mettez en valeur les nouveautés, créez des événements (journées privilèges, démonstrations produits) pour en faire un lieu d'expérience incontournable pour les professionnels du CHR. Chasseur de trafic : vous ne vous contentez pas d'attendre le client ; vous allez chercher la croissance. Grâce à vos actions locales et à votre réseau, vous attirez de nouveaux comptes et fidélisez le portefeuille existant. Synergie Terrain/Magasin : vous travaillez en étroite collaboration et en totale confiance avec les Commerciaux Terrains de la région. Vous partagez les leads, organisez des actions communes et fluidifiez la transmission d'informations pour maximiser les opportunités de business. 2. Management & Leadership Opérationnel : Vous animez, coachez et accompagnez au quotidien une équipe de 4 Commerciaux Sédentaires Magasin. Vous pilotez en co-management 1 Commercial Sédentaire spécialisé Mobilier, en veillant à la parfaite intégration de son expertise dans la dynamique globale du point de vente. Vous fixez les objectifs, développez les compétences de vos collaborateurs et instaurez un climat de travail basé sur la performance, l’entraide et la culture du résultat. 3. Gestion & Pilotage : Vous pilotez le compte d’exploitation du magasin (Chiffre d'Affaires, marge, stocks, frais de fonctionnement). Vous veillez à la tenue irréprochable du point de vente dans le respect des normes d’implantation du groupe. Au-delà d'un CV, nous recherchons une personnalité percutante, capable de tisser des liens forts avec une clientèle exigeante de professionnels. Votre parcours : vous justifiez d'une expérience confirmée en management de point de vente ou en animation commerciale d'équipe, impérativement dans un environnement B2B. Votre secteur : vous connaissez idéalement le monde de la distribution, du négoce ou, le graal, l'univers du CHR/Métiers de bouche. Disposer déjà d'un réseau local sur le bassin d’Annecy et de la Haute-Savoie sera un accélérateur de réussite majeur. Vos qualités professionnelles : Un dynamisme communicatif : votre énergie positive inspire votre équipe et donne envie aux clients de revenir. Le sens du conseil et du service : vous incarnez l'expertise ECF. Vous aimez guider le client, lui apporter des solutions sur-mesure et instaurer une relation de confiance durable. Une forte orientation résultats et un excellent esprit collaboratif. Ce que nous offrons Un package de rémunération motivant comprenant un fixe (selon profil et expérience) + un variable attractif basé sur les performances du magasin Un environnement de travail stimulant et en constante évolution Un parcours d'intégration et de formation à nos produits et outils Les perspectives d'évolution d'un grand groupe international, leader sur son marché Autres avantages spécifiques : mutuelle d’entreprise, prise en charge à 60% des titres de transport public, mobilité interne, CSE. Prêt(e) à relever le défi et à faire rayonner le magasin d'Annecy ? Envoyez-nous votre candidature, nous avons hâte de vous rencontrer ! ECF Group, à travers sa Politique de recrutement, s’engage pour la diversité et l’Emploi Local tout en évaluant les candidatures de façon équitable. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.