Descriptif du poste: En plus de vos tâches courantes, notre management responsabilisant vous permet de : * Avoir une liberté d'action sur la satisfaction client (remboursement, échange, remise, etc.) * Suivre vos stocks, vérifier vos ruptures et trouver des solutions * Optimiser l'organisation humaine du magasin en mettant en place une planification équitable et cohérente avec les temps forts commerciaux  * Proposer l'implantation de nouvelles références * Retravailler le plan merchandising d'une ou plusieurs gammes * Organiser un plan de prospection client et le mettre en application * Trouver des partenariats commerciaux * Mener des projets annexes avec le réseau et/ou le siège social     Le niveau d'étude, le secteur d'activité, et le nombre d'années d'expériences nous importe peu !  L'essentiel c'est de partager les valeurs de Bleu Libellule : L'Audace, la Bienveillance, la Passion et l'Ambition !   Intégration et formation : Votre Coach Bleu Libellule vous intègre dans son point de vente pendant 2 semaines (lieu à définir) et vous participez également à une semaine d'intégration au siège social (dép. 30). Vous êtes formé(e) à la colorimétrie, nos produits, nos systèmes de fidélité, nos techniques de vente et à tous nos process de gestion (caisse, livraisons, stocks, etc.). Un accès illimité à notre plateforme e-learning vous permettra de poursuivre en continu et en autonomie votre formation à l'issu de ces 3 semaines.   Contrat, salaire et avantages : * CDI 35h * Statut Agent de maîtrise * Salaire de 2 370€ brut mensuel * Prime grande ville 150€ brut mensuel * Possibilité de versement de salaire à la demande grâce à l'application Rosaly * Commissionnement sur vente * Primes sur objectifs (pouvant aller jusqu'à 300(e) brut mensuel) * Prime d'intéressement * Carte ticket restaurant (part employeur 60%) * Mutuelle (part employeur 80%) * Dotation de produits * Tarifs préférentiels collaborateur   Profil recherché: Dans le cadre de notre politique visant à renforcer l'égalité des chances et l'inclusion, nous nous engageons à œuvrer dans le respect des principes d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, de diversité, de mixité et de non-discrimination. Afin de faire vivre ces valeurs à tous les niveaux de l'entreprise, nous sommes bien entendu engagés en faveur du handicap. Chaque talent est reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes !