Rejoignez une entreprise en pleine évolution ! Dans le cadre de la réorganisation de nos fonctions supports, nous recrutons un(e) Gestionnaire RH & Paie afin de renforcer notre équipe Ressources Humaines. En collaboration étroite avec le Chargé des Ressources Humaines, vous êtes le garant de la gestion administrative du personnel et de la fiabilité de la paie. Vous participez activement à la structuration de la fonction RH et accompagnez l'évolution de l'organisation vers une gestion multisite. Vos principales missions Au sein du service RH, vous assurez notamment : La gestion de la paie : préparation, contrôle des éléments variables, établissement des bulletins, DSN, suivi des charges sociales, des IJSS et de la prévoyance. L'administration du personnel : contrats de travail, DPAE, gestion des entrées et sorties, suivi des absences, visites médicales et dossiers du personnel. Le contrôle et la fiabilisation des données sociales, dans le respect de la réglementation et des échéances. Un appui au service RH dans l'amélioration des procédures, la digitalisation des processus et la continuité d'activité. À moyen terme, dans le cadre de la centralisation des fonctions supports, vous prendrez en charge la gestion de la paie des deux magasins. Votre profil Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion de la paie ou Comptabilité. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en gestion de la paie et administration du personnel. Une expérience en grande distribution ou dans un environnement multisite serait un véritable atout. Vous êtes reconnu(e) pour : votre rigueur et votre sens de l'organisation ; votre maîtrise de la paie et de la réglementation sociale ; votre discrétion et votre respect de la confidentialité ; votre autonomie, votre fiabilité et votre esprit d'équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une entreprise qui investit dans la structuration de sa fonction RH et dans l'amélioration de ses organisations. Vous occuperez un poste clé au sein d'une équipe RH en développement lié à la centralisation progressive des activités paie et administration du personnel. Rémunération : selon profil et expérience entre 28 et 33 K€ (prime annuelle incluse). Temps de travail : 38,75 heures hebdomadaires. Avantages : - Prime annuelle, - Participation aux bénéfices, - Prime d'intéressement, - Mutuelle, - Prévoyance, - CSE, Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.