Descriptif du poste: Activités principales de l'agent·e : La Fondation de l'Université Paris-Saclay recherche deux responsables mécénat. Dans le contexte d'une campagne de levée de fonds, les responsables mécénat ont vocation à développer un portefeuille de mécènes qui s'engagent en faveur des chaires portées par la Fondation ainsi que des projets philanthropiques soutenant les activités de l'Université Paris- Saclay. Ces responsables mécénat seront rattachés·es à la directrice générale de la Fondation et travailleront en lien fonctionnel avec le Président de la Fondation et les différents établissements qui composent l'Université Paris-Saclay. Ils/Elles auront pour missions principales, en cohérence avec la stratégie globale de la campagne de levée de fonds et en adéquation avec la vision de l'Université, de : * Contribuer au travail d'équipe de levée de fonds. En effet, dans le cadre du déploiement de la campagne, la Fondation met actuellement en place une équipe de trois responsables mécénat ; * Participer à l'élaboration de la stratégie globale de levée de fonds ; * Mettre en œuvre cette stratégie, de manière opérationnelle, ce qui passera notamment par l'identification et la qualification de potentiels mécènes, le déploiement de mailings et d'événements de levée de fonds ; * Gérer et fidéliser un portefeuille de mécènes. Profil recherché: Prérequis : * Expérience professionnelle de plus de 5 ans dans le mécénat, la communication ou les relations institutionnelles. Connaissances, savoirs : * De formation Bac+5 ; * Bonne connaissance des milieux socio-économiques ; * Une expérience solide de la philanthropie ou de la communication ou des relations institutionnelles ; * Idéalement, une  bonne  connaissance  de  l'enseignement  supérieur  et  de  son organisation. Savoir-faire : * Être capable d'animer et de fidéliser un réseau de haut niveau ; * Maîtriser les techniques de conduite d'entretien avec un interlocuteur·rice de haut niveau ; * Savoir présenter des propositions d'actions claires et structurées, en cohérence avec les attentes d'un·e interlocuteur·rice ; * Savoir mener une veille et des recherches (internet, réseaux sociaux, agrégateurs de presse...) ; * Maîtriser les techniques de prospection et de fidélisation d'un réseau de haut niveau ; * Maîtriser les principes et outils du marketing et de la communication (type CRM, * campagne mails, réseaux sociaux.) ; * Savoir mettre en place et gérer des bases de données ; * Maîtriser les logiciels bureautiques * Maîtriser la communication orale et écrite en français ; * Maîtriser la langue anglaise serait un vrai plus ; * Adapter sa communication et son discours en fonction des différents interlocuteurs·rices ; * Savoir négocier ; * Savoir représenter l'institution et ses missions et valeurs ; * Être rigoureux·se dans les reportings internes et externes. Savoir-être : * Culture du résultat ; * Travail en équipe et partage des connaissances ; * Empathie, qualités d'écoute ; * Bonne capacité d'analyse, et de proposition ; * Esprit de synthèse ; * Finesse d'analyse et de compréhension ; * Réactivité et disponibilité afin de répondre au mieux aux demandes des différentes sollicitations ; * Qualités de persuasion et de conviction pour fédérer autour du projet de l'Université et de sa Fondation ; * Attention particulière aux causes défendues ; * Appétence pour l'innovation, la recherche, les causes sociétales ; * Sens de l'adaptation ; * Ténacité et persévérance ; * Rigueur et organisation ; * Excellente capacité de rédaction et de présentation ; * Aisance relationnelle certaine ; * Dynamisme ; * Autonomie et prise d'initiative ; * Savoir rendre compte.