POSTE : Directeur du Territoire Angevin H/F DESCRIPTION : Poste Le poste s'inscrit dans une dynamique de transformation de l'offre d'habitat et d'évolution des réponses proposées aux personnes accompagnées. Sous l'autorité du Directeur du pôle Habitat Accompagnement & Soins, vous pilotez le territoire dans ses dimensions stratégiques, opérationnelles et partenariales. Vous accompagnez notamment l'évolution du foyer d'hébergement vers un Centre Habitat ainsi que le regroupement prochain des équipes sur un nouveau site à Angers Belle-Beille, en favorisant l'évolution des pratiques professionnelles et l'accompagnement au changement. À ce titre, vos missions sont les suivantes : -Décliner la stratégie associative et accompagner l'évolution de l'offre d'accompagnement et d'habitat en réponse aux besoins des personnes accompagnées -Structurer et faire évoluer les dispositifs dans une logique de parcours, de complémentarité, d'inclusion et d'autodétermination -Réaliser des diagnostics territoriaux, analyser les besoins et proposer des évolutions d'organisation et d'offre -Manager les équipes (40 professionnels dont 3 Chefs de service), accompagner les fonctions de coordination et soutenir les évolutions organisationnelles -Accompagner les managers dans la conduite du changement et favoriser une dynamique collective fondée sur la coopération, l'évaluation continue et la qualité de vie au travail -Piloter la gestion budgétaire et financière du territoire en lien avec les fonctions support du siège et le Directeur du pôle -Suivre les indicateurs d'activité, garantir le respect du cadre réglementaire et contribuer aux démarches qualité et d'amélioration continue -Développer et animer les partenariats institutionnels et territoriaux, et représenter l'association dans les réseaux locaux PROFIL : De formation supérieure de niveau 7 (Master 2, CAFDES ou équivalent), vous disposez d'une expérience confirmée de direction d'établissements ou services médico-sociaux, idéalement dans le champ du handicap. Vous maîtrisez le pilotage d'organisations complexes, la conduite du changement et le suivi d'activité dans un environnement réglementé. Manager confirmé, vous savez fédérer des équipes, accompagner les évolutions organisationnelles et donner du sens aux transformations engagées. Vous évoluez avec aisance dans l'animation de partenariats, le travail en réseau et la coopération territoriale. Le poste est proposé en CDI à temps plein, statut cadre au forfait 210 jours. La rémunération annuelle brute (Ségur et astreintes incluses), selon la CCN66, le diplôme (niveau 7) et l'expérience, se situe entre 57 K€ (6 ans d'expérience) et 60 K€ (15 ans d'expérience). Le poste est basé à Angers avec des déplacements réguliers sur le territoire angevin, l'Ouest Anjou et le Nord des Mauges. Permis B requis. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 167-RC-CF-26.