Descriptif du poste: Au sein de l'équipe « Conduite de Changement », vous intégrerez une équipe dynamique et pétillante qui souhaite se renforcer afin d'intervenir dans le cadre de l'accompagnement au changement de plusieurs projets métier. Au sein et en collaboration avec l'équipe « Conduite du changement », mais aussi en tant que partie prenante au sein de l'équipe projet, vos missions seront les suivantes :   -        Contribuer à l'alimentation du plan d'adoption, à travers un calendrier éditorial et des propositions de contenus -        Collecter avec proactivité les besoins en matière de production de tout ordre -        Réaliser les productions de façon agile : travail dans un espace collaboratif partagé, propositions, feedbacks, réalisations, ajustements et mises à jour, . -        S'assurer de la cohérence de l'ensemble : respect de la charte, cohérence visuelle, . -        Publier les supports dans le référentiel, diffuser   Les productions peuvent concerner : -        Les matériaux d'adoption, livrables de conduite du changement : Posts, articles dans le portail intranet, flyers, tutos, affiches, entretiens, interviews, clips vidéo -        Les matériaux de formation : Fiche de programmes, illustration de processus métier, guide pas à pas, tutoriels vidéo . -        La prise en charge de la production d'objets au « couleurs » du projet, en coordination avec la Direction de la Communication ENGIE Solutions -        Des supports liés au projet (principalement au chantier de change management)   Certaines productions peuvent être menées avec l'appui d'une graphiste, en charge de la communication visuelle de la DSI, relai avec la Direction de la Communication, et garante du respect de la charte graphique du groupe.   Les projets ciblés peuvent concerner : -        Des projets d'Entreprise impactant des processus métier, et concernant les pratiques et l'organisation des collaborateurs, avec une composante d'outillage SI/digital. -        Des projets de Transformation digitale : la mise à disposition de nouveaux outils digitaux métier, ou leur remplacement, ou leurs évolutions : applications mobiles ou fixes, destinées à des cols bleus ou blancs   Vous serez amené à interagir avec les communautés métier, les référents métiers/digitaux dans les différents périmètres (Filières du Siège, Territoires, Agences locales), la DRH, la Direction de la Formation .   Vos objectifs seront de : -        Donner du sens, expliquer, valoriser et convaincre -        Construire et déployer en agilité, et notamment en impliquant les « bénéficiaires » et sachants métier -        Provoquer l'engagement en proximité, à travers des relais locaux, et la chaîne managériale -        Faciliter l'engagement, grâce à des matériaux les plus adaptés et attractifs     Mission basée à La Défense (92) avec télétravail partiel. Profil recherché: -        Vous êtes diplômé.e d'une école d'ingénieur ou êtes titulaire d'un BAC+5, -        Vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans sur des chantiers d'adoption orientés digital / applications du Système d'Information -        Notamment dans le cadre de la formation des utilisateurs : construction et mise en forme des parcours / sessions -        Vous êtes autonome, rigoureux.se, dynamique et êtes pédagogue -        Vous êtes reconnu.e pour votre créativité, votre simplicité, votre force de proposition et votre proactivité -        Excellente communication orale, écrite, et mise en forme   Je viens de vous décrire ? Cette aventure est donc la vôtre !   N'attendez plus et postulez. L'équipe Temenis sera ravie de vous rencontrer et de vous en dire davantage !   Temenis s'engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   A bientôt,   Sigrid. Temenis Conseil