Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du pôle AMI, il/elle a pour mission principale l'encadrement de plusieurs équipes et des actions directement engagées auprès des bénéficiaires. Il/elle joue un rôle clef pour la mise en œuvre des activités et leur développement face aux besoins repérés sur les territoires pour lesquels il/elle est concerné(e). Il/elle est le/la garant(e) du respect de la qualité du service fait. Auprès des acteurs qu'il/elle encadre, et des services qu'il/elle pilote, il/elle favorise et impulse une réflexion éthique dans la continuité du projet associatif. Il/elle est Ambassadeur(drice) des valeurs de l'Association à l'intérieur comme à l'extérieur de celle-ci. Le ou la Chef(fe) de service du pôle AMI aura en charge les missions suivantes sur le département de la Corrèze : - Piloter, encadrer et évaluer les actions et services concernés, - Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels des actions du pôle, être garant(e) du suivi administratif et financier de ces budgets, - Gérer et planifier les moyens matériels et budgétaires des services sous sa responsabilité, - Contrôler la conformité administrative, financière et pédagogique des structures qu'il/elle encadre, - Représenter l'Association et ses activités auprès de ses partenaires, notamment auprès des partenaires financiers des activités qui lui sont confiées, - Mobiliser, motiver, accompagner ses équipes par le biais de réunions régulières, - Gérer les plannings ; organiser, suivre et contrôler les missions des salariés attachés à ses services, - Soutenir les démarches d'accompagnement de l'équipe de terrain, en lien avec les objectifs référents, - Veiller à la cohésion entre les différents services et actions, - Conduire les entretiens annuels des salariés dont il/elle gère les missions ; déterminer les besoins en formation des personnels de ses équipes, - Concevoir et mettre en œuvre les projets de services innovants et adaptés au public et au territoire, - Définir les besoins d'investissement liés au fonctionnement de ses services, - Être garant(e) de l'établissement des différents bilans d'activité de ses services, - Participer aux réunions des encadrants de l'Association, - Rendre compte des activités de ses services à la direction par le biais de point réguliers, - Mettre en place des collaborations avec des structures extérieures, - Veiller à la qualité de la communication de ses services et à la satisfaction clients. Être titulaire d'un diplôme d'État en travail social et expérience en management. CDD jusqu'au 31/10/25 à temps plein à pourvoir dès que possible. - Capacité à prendre de la hauteur sur les activités et à apporter une vision globale, - Aisance dans le pilotage par indicateurs et objectifs de résultat, - Capacité à travailler, rechercher et animer une dynamique de réseau, - Aisance avec les données chiffrées, indicateurs, lecture et compréhension de budgets, - Polyvalence, capacité à adresser plusieurs sujets, activités et interlocuteurs différents, - Organisation et flexibilité, - Management d'équipe, - Communication ; savoir adapter sa posture en fonction des interlocuteurs et enjeux, - Capacité d'animation (réunion, comité de suivi et pilotage).