Descriptif du poste: Missions et enjeux du poste : Rattaché.e au Directeur d'activité, vous prenez la responsabilité d'un centre de profit existant, déjà bien structuré et performant. Vous encadrez directement une quinzaine de gestionnaires de portefeuilles répartis sur plusieurs sites, avec pour mission de maintenir et développer la performance de vos équipes pour le compte de cinq clients dans le domaine de l'industrie et du service. Votre mission est d'assurer la productivité de vos équipes afin de garantir la satisfaction client à travers trois axes majeurs : -          Le management des équipes : vous optimisez l'affectation des ressources, fixez les objectifs individuels, pilotez les performances via des indicateurs opérationnels, organisez les points de suivi et contribuez à l'évolution des talents. -          La relation client : vous assurez le suivi des indicateurs clés (taux d'échus, délais de paiement), la production de reportings, et pilotez des plans d'action. -          La rentabilité des missions : vous analysez les données économiques, optimisez l'affectation des ressources et proposez des leviers d'amélioration continue sur le plan financier et organisationnel. Vous interagissez régulièrement avec la direction générale, les responsables fonctionnels et les clients, dans un cadre structuré où les rituels de pilotage doivent être tenus. Le poste implique une forte rigueur de gestion et une vraie posture de pilotage transversal. Profil recherché: Conditions et avantages : * Contrat CDI, statut Cadre au forfait jour * Rémunération fixe : 38 000 à 41 000 € bruts annuels * Part variable annuelle : jusqu'à 5 000 € (basée sur la rentabilité et la performance des équipes) * Intéressement annuel (environ 1500€ en fonction des performances de l'entreprise) et un Plan d'épargne entreprise * Titres restaurant * Télétravail possible jusqu'à 3 jours/semaine après intégration Le profil recherché : Vous disposez d'une expérience confirmée dans le management d'équipe et maîtrisez les environnements orientés performance. Vous êtes à l'aise avec les outils de pilotage, notamment Excel, et idéalement familier(e) des métiers liés au crédit management ou à la gestion client. Une bonne capacité d'analyse, une posture affirmée, ainsi qu'un sens aigu du service client sont des prérequis essentiels pour réussir dans ce poste. Une maîtrise de l'anglais écrit est appréciée. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.