Descriptif du poste: Nous recherchons un Ingénieur Système pour accompagner notre client, spécialiste dans le développement de postes de pilotage et batteries dans le secteur naval. Intégré au bureau d'études Informatique / logiciel, vous êtes en charge du développement système d'un nouveau produit. Vos principales missions sont les suivantes : * Analyser les données d'entrée et s'approprier le besoin client, * Définir l'architecture système et son découpage en sous-systèmes tout en garantissant les choix techniques et la maîtrise des coûts, * Rédiger les spécifications techniques des sous-systèmes : Logiciel, Hardware, Commande..., * Tester les systèmes mis en place et veiller à la compatibilité des éléments entre eux, * Vérifier et analyser les impacts de l'architecture mise en place, * Participer aux phases de validation technique lors des mises en production.   Profil recherché: De formation Bac+5 en Génie Électronique / Informatique / Logiciel, vous justifiez de minimum 5 ans d'expériences sur des sujets techniques complexes du naval ou de l'industrie type convertisseur de puissance ou électronique embarqué. Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants : * architecture et systèmes I&C ( logiciel électronique, hardware) * normes 61508 ou équivalent sectorielle * maitrise de Reqtify * IVVQ (test) * FPGA Vous êtes rigoureux, méthodique et vous appréciez le travail en équipe. Les raisons de nous rejoindre :  * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique. Process de recrutement (souple et réactif) :  * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche