Descriptif du poste: Ce que vous ferez au quotidien : * Impulser une dynamique collective autour de l'apprentissage et de la montée en compétence ; * Manager votre équipe dans un esprit de confiance, d'autonomie et d'adaptation au changement ; * Développer une offre de services à destination des services carrière et retraite (quizz, focus groupes, webinaires, formations, outils pédagogiques.) ; * Déployer les consignes nationales en matière de réglementation retraite et d'évolution des outils retraite, en mode processus ; * Organiser l'assistance aux utilisateurs sur les situations complexes ; * Travailler en mode participatif avec les managers, référents techniques et techniciens ; * Piloter l'activité, assurer le lien avec les instructions nationales, les partenaires, et contribuer à la performance globale du processus Carrière et Retraite.   Organisation du travail * Poste à temps complet basé à Rennes, avec des déplacements occasionnels dans la région et à Paris; * Télétravail, selon l'organisation du service et les formules prévues à la Carsat ; * Horaires flexibles ; * Titres restaurant ; * Avantages CSE ; * Forfait mobilité durable et participation aux abonnement s aux transports en commun à hauteur de 75%. Profil recherché: Le profil que l'on cherche : Ce poste est fait pour vous si : * ✅ Vous avez une expérience managériale ou expérience en animation pédagogique, avec le goût du collectif et de la coopération ; * ✅ Vous aimez transmettre, accompagner, faire monter en compétence vos collègues ; * ✅ Vous maîtrisez (ou avez envie de développer) les méthodes d'animation participatives (intelligence collective, ateliers dynamiques, pédagogie active.) ; * ✅ Vous êtes à l'aise avec le changement, la coordination de projets, les outils collaboratifs ; * ✅ Vous savez écouter, organiser, décider. et embarquer ! Si vous avez des connaissances en législation Retraite, cela sera un plus, mais si vous n'en avez pas, vous pourrez vous appuyer sur votre équipe ! Ce qu'en disent vos futurs collègues "Nous recherchons un manager qui saura soutenir notre équipe tout en respectant l'autonomie de ses membres. Une connaissance du processus retraite est essentielle, et une expertise technique serait un atout précieux. Votre capacité à accompagner et à renforcer notre équipe est indispensable. Ce qu'on attend : Agilité, réactivité, écoute et compréhension des besoins des clients internes, travail en partenariat avec les acteurs de terrain, savoir bien communiquer et s'adapter aux changements ; une personne qui aime travailler en collectif, favorisant les échanges constructifs et la recherche de solutions. Processus de recrutement Et maintenant ? Envie de nous rejoindre ? Envoyez-nous, avant le 27 avril 2025 (et uniquement via le lien dans l'annonce), votre : * CV * Lettre de motivation * Récit de 2 expériences de conduite du changement mettant en valeur vos compétences d'animation, que vous avez portées (max. 2 pages) Les entretiens auront lieu le 7 mai 2025 à Rennes, en plusieurs temps (échanges avec les équipes, les homologues managers, et un jury final). Seules les candidatures adressées via le lien dans l'annonce seront étudiées ; les candidatures ne sont pas à adresser par mail. On vous attend avec impatience !