Descriptif du poste: Dans le cadre de son développement, un cabinet d'expertise comptable basé à La Seyne-sur-Mer recherche un(e) collaborateur(trice) pour intégrer son service social en tant que gestionnaire de paie en CDI. Rattaché(e) au responsable du pôle social, la personne recrutée aura pour mission de gérer un portefeuille clients varié en toute autonomie. - Établir les bulletins de salaire dans un environnement multi-conventions - Assurer la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des salariés - Élaborer les déclarations sociales et assurer le suivi des échéances - Conseiller et accompagner les clients sur les questions sociales et légales - Gérer les relations avec les organismes sociaux et assurer une veille juridique constante - Participer à l'amélioration des process internes et à la digitalisation du service L'environnement de travail est dynamique, structuré et propice à la montée en compétences. Le cabinet met un point d'honneur à offrir un cadre professionnel agréable avec des outils performants et un accompagnement personnalisé. Le poste est à pourvoir en CDI, avec une rémunération attractive comprise entre 30 000 € et 36 000 € selon l'expérience et les compétences. Ce poste offre une belle opportunité d'évolution au sein d'un cabinet en croissance, où professionnalisme et bienveillance sont les maîtres-mots. Profil recherché: Un cabinet d'expertise comptable basé à La Seyne-sur-Mer recherche un(e) gestionnaire de paie en CDI pour renforcer son équipe. Le candidat ou la candidate devra justifier d'une expérience réussie en gestion de la paie et en conseil social. - Formation en paie, comptabilité ou ressources humaines (Bac+2 minimum) - Expérience de 2 ans minimum en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventions - Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques - Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives Le profil recherché correspond à une personne investie, proactive et désireuse d'évoluer dans un environnement professionnel stimulant. La confidentialité, la fiabilité et la capacité à gérer les priorités sont des qualités essentielles pour ce poste. Cette opportunité s'adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant s'épanouir au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services et son engagement envers ses collaborateurs.