Description du poste: Missions: Vous recherchez un environnement où évolution, autonomie et épanouissement vont de pair ? Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée, au sein d’un cabinet qui fait confiance à ses collaborateurs ? Bienvenue chez Uptéa Conseil ! Le poste : L’agence Uptéa Conseil de Niort recherche sa future pépite en tant que Comptable Conseil Bénéfices Agricoles. Vous rejoindrez une équipe conviviale et bienveillante, encadrée par Benoît, conseiller d’entreprise et responsable d’agence, composée de 4 collaborateurs (2 assistants comptables et 2 comptables). Au quotidien, vous serez l’interlocuteur·rice privilégié·e d’un portefeuille d’adhérents agricoles. Votre rôle ira bien au-delà de la simple production comptable : vous serez un véritable partenaire de confiance pour les adhérents. Vos missions : - Gérer en autonomie un portefeuille d’environ 50 adhérents, essentiellement des exploitants agricoles (tenue, révision, bilans, liasses fiscales). - Réaliser les déclarations fiscales et sociales. - Analyser les résultats et accompagner les adhérents dans leurs prises de décision. - Présenter les comptes et apporter un conseil de premier niveau. - Participer à la digitalisation du cabinet (facture électronique, outils numériques). - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire : conseillers, juristes, experts-comptables. CE QUE LE POSTE NECESSITE : - Formation comptable : DCG, DSCG, Master CCA, DEC ou équivalent acquis par l'expérience - Expérience confirmée en Bénéfices Agricoles : révision comptable et conseil de gestion - Solides compétences en comptabilité, fiscalité et outils numériques, - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Qualités relationnelles, esprit d'équipe et respect des délais. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Chez Uptéa Conseil, la dimension humaine est au cœur de notre fonctionnement. Nous croyons en la liberté d’organisation, la responsabilisation et la confiance. En nous rejoignant, vous bénéficierez notamment de : - Une rémunération sur 13 mois, selon profil et expérience, - Une prime d’intéressement, - Un temps de travail annualisé (35h + RTT), - Un accord télétravail (1 jours par semaine), - Une mutuelle famille prise en charge à 100 %, - Des locaux conviviaux et modernes, - Des temps forts collectifs : repas festifs, moments de cohésion et teambuildings. LES PERSPECTIVES: Selon vos aspirations et compétences, vous pourrez évoluer vers : - Un changement de portefeuille, - Ou l’accès à un nouveau poste au sein du cabinet. La mobilité inter-agences est également possible. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: - Premier échange téléphonique avec Camille, notre chargée des ressources humaines, - Si la suite est positive, entretien avec Stéphanie, directrice générale et Camille, - Enfin, une rencontre avec le responsable d'agence, pour valider ensemble l'adéquation humaine et professionnelle