Descriptif du poste: Médecin du travail en Service de Prévention et de Santé au Travail interentreprise  Description du poste :  Depuis plus de 50 ans, nous avons pour ambition de faire progresser la prévention, la santé et la sécurité au travail au sein de nos entreprises adhérentes. Composé de plus de 500 collaborateurs (incluant des médecins du travail, infirmiers en santé au travail, secrétaires médicaux et conseillers en prévention), notre service accompagne plusieurs dizaines de milliers d'entreprises afin de préserver la santé de centaines de milliers de salariés. Pour mieux répondre aux demandes, nous recrutons un/une médecin du travail.  Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous mènerez des actions de prévention collectives et individuelles dans des secteurs d'activité variés, pour des entreprises de toutes tailles. Votre équipe de Prévention regroupe des spécialistes en organisation (ergonomes), en hygiène et sécurité (techniciens, métrologues) et en accompagnement individuel (assistants sociaux, psychologues, experts en maintien en l'emploi). Vous animerez et coordonnerez cette équipe au sein d'un centre à taille humaine, en mettant à disposition des médecins les moyens nécessaires. Principales missions : - Suivi individuel de l'état de santé des salariés. - Réalisation d'actions en milieu de travail. - Coordination et animation de l'équipe pluridisciplinaire. - Relation avec les acteurs de la santé au travail. De manière transversale, vous participerez également à des missions de : - Recherche, innovation et partage d'information. - Santé, sécurité et conditions de travail. - Qualité et amélioration continue. - Responsabilité sociale, diversité et inclusion.   Profil recherché: Profil recherché :  Vous êtes titulaire du diplôme de médecine du travail (ou équivalence reconnue). Doté-e d'un bon relationnel, vous avez le sens de la communication et vous attachez une importance particulière au travail en équipe. Conditions du poste :  Les 15 premiers mois, le poste se situe dans un site temporaire en raison de travaux, puis il sera basé sur un autre centre. - Cadre de travail agile - Temps plein de 39h réparties sur 4 ou 5 jours (possibilité de temps partiel 4/5e). - Jours de repos « RTT ». - Télétravail possible (téléconsultations) selon le portefeuille d'adhérents. - 5 jours de congé d'ancienneté par an (après 6 mois de présence). - Fermeture annuelle du service pendant le mois d'août  - Accompagnement de carrière et appui juridique dédié à la prévention. - Parcours d'intégration personnalisé et formations professionnelles adaptées - Rémunération sur 13 mois - Tickets restaurant. - Épargne salariale (Plan d'Épargne Entreprise et Plan d'Épargne Retraite Collectif). L'entreprise, responsable et inclusive, est signataire d'une Charte de la Diversité et labellisée pour ses engagements en RSE, avec une excellente note à l'index de l'égalité professionnelle.