Gestionnaire paie (H/F) 23 - Guéret
Offre n° 4933255
Gestionnaire paie (H/F)
23 - Guéret - Localiser avec Mappy
Publié le 14 juillet 2026
Description du poste : Un cabinet d'expertise comptable situé à Guéret, recherche un gestionnaire paie. Vous souhaitez vous investir sur du long terme dans un cabinet moderne, structuré et organisé, qui propose des formations régulières. Le cabinet veille à la qualité de son environnement de travail et de son accompagnement. Les avantages Cabinet dynamique et moderne - Excellentes conditions de travail et nombreux avantages (horaires flexibles, télétravail, primes, intéressement, formations Plusieurs jours de RTT - Des outils innovants - Une équipe à taille humaine et bienveillante - Des perspectives d'évolution et de l'accompagnement - Equilibre vie personnelle et professionnelle respecté Au sein du service, vous gérez en autonomie un portefeuille clients TPE et PME en multi conventions, vous assurez la paie, le suivi des dossiers de gestion du personnel et la prise en charge des déclarations sociales obligatoires. Le cabinet se développant dans le conseil RH, vous êtes formé régulièrement sur les problématiques liées au Droit social afin d'être capable d'apporter un conseil de qualité à chacun de vos clients. Description du profil : Vous présentez une première expérience d'au moins 2 ans, à un poste multi conventions. Vous êtes à l'aise sur la partie relationnelle et présentez une bonne technicité.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 34000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
GECO RECRUTEMENT
3 à 5 salariés
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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