Descriptif du poste: Sous la responsabilité de la responsable développement RH Régionale et accompagné(e) d'une gestionnaire ressources humaines, vous avez pour mission de déployer en territoire la politique RH de la CMAB pour le département de l'Ille-Et-Vilaine (Saint-Malo, Fougères, Bruz, Rennes) et de garantir son application en veillant au respect des règles en vigueur.  Pour cela, vous menez à bien les missions suivantes?:  * Vous conseillez, suivez, accompagnez les Managers et les agents sur toutes les questions RH (statut du personnel des chambres de métiers et de l'artisanat, management, organisation, gestion disciplinaire?). ,  * Vous supervisez et contrôlez la gestion administrative du personnel,  * Vous pilotez le recrutement et l'intégration des nouveaux entrants,   * Vous accompagnez la gestion de carrière des agents (suivi des entretiens professionnels, fiches de postes, campagne d'avancement etc.),  * Vous élaborez et suivez le déploiement du Plan de Développement des Compétences,  * Vous êtes le garant de la bonne application des procédures RH,  * Vous participez activement aux projets de développement RH et êtes référent de la thématique GPEC.  Profil recherché: Votre profil : Diplômé(e) d'un master 2 en gestion des RH, vous êtes expérimenté(e) de 5 ans au minimum en ressources humaines. Une expérience multisites dans un établissement public serait appréciée.  Véritable business partner, vous avez des compétences en recrutement et des connaissances approfondies en matière de processus Ressources Humaines. Vous maîtrisez les outils bureautiques.   Force de proposition, vous disposez d'excellentes qualités relationnelles pour établir un contact de qualité en proximité avec les opérationnels, d'une grande capacité à prendre du recul, d'un sens aigu de la discrétion, de l'organisation et de la gestion des priorités. Au cours de vos expériences précédentes, vous avez su travailler en équipe et en transversal et faire preuve de rigueur.  Pourquoi nous rejoindre ? * Un environnement de travail dynamique et enrichissant * Des projets de transmission et de valorisation des métiers de l'artisanat * Un impact direct sur la formation des futurs professionnels du secteur Informations complémentaires : * Localisation administrative?: Rennes (proche métro Charles de Gaulle et 10 minutes à pieds de la gare SNCF) avec des déplacements fréquents au niveau départemental, ponctuels au niveau régional.  * Type d'emploi?: CDD de 24 mois * Temps de travail?: plein  * Positionnement?: Cadre - Niveau 2  * Rémunération sur 13 mois ?: selon statut du personnel des CMA.  * Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l'employeur  * Prévoyance prise en charge en intégralité par l'employeur  * Télétravail possible  * 17,25 jours de RTT