La SEMITAN (28.1 millions de kms, 136.1 millions de voyages pour 1892 salariées) a pour mission d'exploiter et de développer le réseau de transport urbain de l'agglomération Nantaise. Son expertise et ses exigences de qualité font d'elle un acteur de référence dans le domaine du transport urbain européen. Disposant d'infrastructures performantes et d'un parc de véhicules modernes composé de 91 rames de tramway et de 387 autobus, elle exerce aussi des compétences en matière de maîtrise d'ouvrage dans le cadre de nombreux projets de développement ou de rénovation pour lesquels elle est régulièrement mandatée. Pour faire bouger la métropole nantaise, il ne manque plus que vous ! Qui sommes-nous ? La Semitan est l'entreprise exploitant, sous la marque NAOLIB, le réseau des transports publics des 24 communes de l'agglomération nantaise. Mandatée pour construire, rénover et sécuriser le réseau, elle est aussi chargée de coordonner toutes les mobilités sur l'agglomération nantaise. Avec plus de 2200 salariés sur différents sites, nous sommes l'un des employeurs majeurs du territoire. Engagée dans notre mission de service public et attachée aux valeurs humaines, grâce à nous, des milliers de voyageurs peuvent se déplacer quotidiennement. Enfin, nous sommes conscients des enjeux environnementaux qui nous attendent, c'est pourquoi nous accompagnons le développement des modes de transport durables en nous appuyant sur le meilleur des nouvelles technologies. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec les équipes RH et informatique, vous aurez la charge d'accompagner l'équipe projet sur le changement du SIRH sur le domaine paie et gestion administrative ainsi que la partie gestion des temps et des activités.  Pour cela, vous :  - Suivez et coordonnez le projet en lien avec l'éditeur, la DRH et la DSI, en accompagnant le déploiement des lots et du planning général associé, - Assistez à la conception fonctionnelle des systèmes, - Contribuez à l'élaboration et la réalisation des phases de recette, au suivi des anomalies et à la mise en production des systèmes de paie, administration du personnel et gestion des temps, - Travaillez avec les services en interne pour mettre en oeuvre la politique d'accompagnement au changement.    Modalités du poste  - Contrat : CDD de 18 mois - Date de début : 1er septembre 2025  - Statut : Agent de Maîtrise   Rémunération / Avantages - Entre 40 000€ et 50 000 € bruts annuel (selon qualifications et expérience) - + Evolution selon grille interne - + Mutuelle, chèques déjeuner, CE... - Formation supérieure en ressources humaines ou gestion de projet SIRH. - Expérience significative en gestion de projet SIRH, avec une maitrise des systèmes de paie et de gestion des temps et des activités. - Excellentes compétences en communication et en organisation. - Sens du service et capacité à travailler en équipe.  Comment ça va se passer ?    Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise stimulante reconnue pour son savoir-faire et les valeurs qu'elle partage : sens du service, excellence et innovation. - Participer à l'activité de toute la métropole nantaise et s'inscrire dans une mission porteuse de sens. - Développer pleinement son potentiel et être accompagné dans sa montée en compétences. - Bénéficier de vraies possibilités de formation. - S'engager au service d'une entreprise pérenne et structurée favorisant l'épanouissement professionnel.   N'attendez plus et prenez part au voyage !