Présentation de l’entreprise et du contexte Une entreprise antillaise, experte en solutions métalliques pour l’enveloppe des bâtiments (couverture, bardage, isolation, revêtement), recrute un·e directeur·rice pour son agence en Guyane. Le poste vise à développer la structure locale et à en assurer la performance globale. Missions principales Stratégie et pilotage : Définir et appliquer la stratégie de l’agence en accord avec le groupe, en garantissant la performance technique, commerciale, financière et managériale. Représenter l’agence auprès des partenaires locaux pour renforcer sa notoriété.Management d’équipe : Encadrer et motiver une équipe de 7 personnes (1 assistante de direction, 1 ADV, 1 commercial·e, 4 opérateur·rice·s). Gérer les plannings, les absences, les évaluations et le climat social.Développement commercial : Élargir le portefeuille clients, diversifier l’offre produits, et soutenir les clients dans les appels d’offres. Assurer le suivi des commandes, des livraisons et de la satisfaction client.Production et maintenance : Superviser la fabrication, le contrôle qualité et la maintenance des outils de production. Veiller au respect des normes de sécurité.Gestion des commandes et recouvrement : Piloter le cycle complet des commandes, coordonner les équipes, et suivre les encours clients avec des procédures de recouvrement adaptées.Reporting : Suivre les KPI (productivité, qualité, coûts) et proposer des axes d’amélioration. Conditions : - Contrat : CDI, statut cadre, à pourvoir rapidement. - Rémunération : Package annuel brut entre 70 000 € et 80 000 € (fixe + variable). Profil recherché: Formation et expérience - Diplôme d’école de commerce, licence ou bachelor - Expérience commerciale confirmée (minimum 3 ans) dans un environnement industriel ou BTP (couverture, menuiserie, clim...) - Expérience en management d’équipe (5 à 10 personnes) Compétences techniques - Sensibilité technique (lecture de plans, calculs de rentabilité, logique technique) - Maîtrise des outils de gestion et de reporting Compétences relationnelles et linguistiques - Aisance relationnelle, sens du service et capacité à gérer les imprévus - Maîtrise du français et du portugais (connaissance du contexte guyanais appréciée) Qualités personnelles - Esprit d’équipe, humilité et communication transparente - Ouverture, engagement et capacité à allier stratégie et opérationnel