Charggé de Ressources Humaines H/F 91 - VILLEBON SUR YVETTE
Offre n° 4935211
Charggé de Ressources Humaines H/F
91 - VILLEBON SUR YVETTE - Localiser avec Mappy
Publié le 28 septembre 2024
POSTE : Charggé de Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Nous sommes actuellement à la recherche d'un profil « Chargé(e) de ressources humaines » rattaché(e) à la Direction administrative et financière du groupe. Poste à pourvoir dès à présent à Villebon sur Yvette (91), notre siège social comptant 30 personnes. Nous sommes un groupe d'ingénierie tout corps d'état comptant 120 personnes réparties sur la France. Les principales missions sur ce poste seront : - Participation aux entretiens annuels - Conduite des entretiens professionnels, forfaits jours - Elaboration du plan de formation et recherche de financements - Déploiement des projets RH groupe : chartes RSE, SIRH, partenariats avec les écoles - Suivi des obligations en matière sociale : DUERP, suivi des décisions CSE - Préparation des éléments de salaires (les payes et charges sociales sont externalisées) - Commande de tickets restaurant et virements de salaires - Gestion des entrées/sorties : Contrats, suivi intégration, adhésions mutuelles, médecine travail, prévoyance, gestion des soldes de tout compte - Rédaction des avenants aux contrats de travail - Gestion de certains recrutement / recherche et sélection de candidats - Participation à l'organisation des séminaires groupe et repas de fin d'année - Intégrer une équipe dynamique, techniquement qualifiée et passionnée - Participer à des projets ambitieux et qualitatifs - Un encadrement personnalisé - Des perspectives d'évolutions - Participation au transport - RTT - Titre restaurant PROFIL : Formation de niveau Bac +5 - Master spécialisé en gestion des ressources humaines, droit, droit social, droit du travail, gestion, économie, management, sociologie, psychologie ou sciences sociales - IEP avec une spécialisation en ressources humaines - Diplôme d'écoles spécialisées en RH (type IGS-RH, ISFOGEP, Sup des RH, ISGP) - Diplôme d'écoles de commerce (idéalement avec option ou spécialisation en ressources humaines) Compétences : - Organisation et rigueur - Disponibilité et sens du service - Prise de recul - Aisance relationnelle - Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle - Sens de la négociation - Force de conviction - Ouverture d'esprit - Ténacité - Esprit pragmatique - Sens de l'écoute et de la communication
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
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