Description du poste : Missions principales : Sous la responsabilité de la directrice des soins, en lien avec l'équipe d'encadrement des services de soins, vous assurez le pilotage de l'activité bionettoyage de l'établissement en coordonnant l'ensemble des moyens humains et matériels mis à disposition, dans le but d'assurer une prestation bionettoyage répondant aux enjeux de l'établissement, dans une logique de gestion maitrisée des charges associées. Plus précisément, vos activités s'organisent autour des missions suivantes Elaborer un projet de service pour l'activité de bionettoyage de l'établissement, - Animer et manager l'équipe d'ASH constituée d'une trentaine de personnes : o Suivi RH, gestion des plannings et de l'organisation du travail o Recruter, accueillir et organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs, o Assurer la tenue et la communication des indicateurs de suivi des activités de vos équipes - Assurer le lien avec les prestataires intervenant dans l'établissement, afin de coordonner leurs activités compte tenu de celles des équipes en interne, - Participer à l'animation de la démarche qualité pour le périmètre du bio-nettoyage, - Participer à l'optimisation des charges, dans le choix des matériels et des produits, en respectant les protocoles mis en œuvre, - Travailler à un projet de réorganisation des activités de bionettoyage de l'établissement afin d'optimiser les moyens mis à disposition. Description du profil : Profil - Diplôme de niveau Bac+3 minimum, soit dans le domaine de la santé, soit dans un domaine hôtelier, - Dynamique, motivé et engagé dans la réalisation de vos missions, - Compétences Managériales confirmées s'appuyant sur la gestion de projets, la participation des équipes, l'adaptabilité, - Capacité d'analyse et de rédaction, - Appétence pour la pluridisciplinarité et l'organisation - Capacité à optimiser les ressources dans une logique de maitrise des charges liées à l'activité Rejoignez-nous Statut et avantages Selon profil, statut agent de maitrise ou cadre - Selon statut, organisation en 38 heures hebdomadaire (18 RTT par an) ou en forfait-jours 203 jours de travail par an - Reprise d'ancienneté selon convention collective + ségur 1 et 2 + prime de fin d'année conventionnelle - Crèche d'entreprise sur site - Accessible au personnel de la fonction publique hospitalière dans le cadre de détachement ou de disponibilité - Parking gratuit ou 50% de remboursement sur votre abonnement de transport - Accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, vacances, culture, tickets cinéma et Calicéo N'attendez plus pour nous faire parvenir votre candidature Plus d'informations sur l'établissement en consultant notre site internet Dossier de candidature à envoyer à Date de prise de poste souhaitée Poste à pourvoir dès que possible. Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ségur 2 : Oui RTT / JREP : Oui