Description du poste : Vos missions Rattaché(e) à une équipe spécialisée et bénéficiant d'un accompagnement technique de proximité, vous prenez en charge de manière autonome un portefeuille d'environ 350 à 400 bulletins de paie pour des entreprises issues de secteurs d'activité variés. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de Élaborer et contrôler les bulletins de paie Réaliser les déclarations sociales et assurer leur conformité Garantir l'application des obligations légales et conventionnelles en matière de paie Accompagner et conseiller les clients sur les sujets liés à l'administration du personnel et à la paie Assurer une veille réglementaire afin de sécuriser les pratiques de vos clients. Une opportunité d'évolution Au-delà de la gestion de la paie, ce poste offre de réelles perspectives de développement vers des missions de conseil et d'accompagnement à forte valeur ajoutée. Après une période de formation et de montée en compétences, vous pourrez intervenir sur Des audits de conformité et d'organisation de la fonction paie Le déploiement ou l'optimisation de solutions de gestion de la paie L'analyse et la résolution de problématiques techniques complexes Des missions d'accompagnement opérationnel auprès des clients Le conseil en organisation et en amélioration des processus paie. Description du profil Formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou domaine équivalent (Bac +3 minimum Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement acquise en cabinet Maîtrise impérative du logiciel SILAE Capacité à gérer un portefeuille clients en autonomie Sens du service, rigueur, organisation et excellent relationnel Envie d'évoluer vers des missions de conseil et d'expertise. La pratique professionnelle de l'anglais est indispensable , notamment pour participer à des échanges et réunions avec une clientèle internationale.