À propos du poste Notre groupe spécialisé dans la distribution et la réparation automobile, recherche un responsable ou une responsable des ressources humaines dynamique et expérimenté(e). Directement rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière du groupe, vous serez chargé(e) de piloter l'ensemble des activités RH, d'accompagner la transformation de l'entreprise et de favoriser un environnement de travail épanouissant pour un périmètre de 110 à 120 salariés. Vous évoluerez dans un contexte stimulant où vos compétences en développement organisationnel et en gestion du changement seront essentielles pour soutenir notre croissance et nos ambitions. Responsabilités * Mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs du groupe et participer à son élaboration. * Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des documents contractuels, affiliation des salariés aux caisses de mutuelle, médecine du travail .... * Collecter et déclarer les variables de paie et contrôler la conformité des bulletins établis par un prestataire externalisé. * Piloter les actions relatives aux obligations du groupe en termes de Santé / Sécurité au Travail en assurant la conformité des documents obligatoires (DUERP) ainsi que la coordination et la mise en œuvre des actions de formation avec les équipes Terrain. * Mettre en place une stratégie efficace de sourcing RH pour attirer les meilleurs talents via les réseaux sociaux et autres canaux de communication. Profil recherché De formation Bac + 5, vous justifiez d'une expérience réussie en tant que RRH ou en tant que Chargé(e) de RH expérimenté(e) de plus de 5 ans, idéalement acquise dans une PME d'au moins 100 salariés, en quête d'évoluer vers un nouveau défi et de nouvelles responsabilités. Dans une organisation où vous serez l'unique ressource du service RH, vous êtes reconnue(e) pour votre capacité à conduire avec rigueur et autonomie des projets structurant sur le long terme tout en garantissant la conformité du process Paie au quotidien pour l'ensemble du personnel. Vos compétences en communication sont reconnues, vous savez instaurer un climat de confiance avec vos interlocuteurs internes comme externes. Vous maîtrisez parfaitement la gestion administrative du personnel. Vous êtes capable de travailler en autonomie tout en faisant preuve d'un esprit de synthèse et de reporting efficace auprès de votre Direction. CDI 37h par semaine. Salaire à partir de 2 500 euros bruts mensuel selon profil. Titres restaurant. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 500,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel