SALLTO - SIPCA : Votre Porte d'Accès à l'Éducation Dynamique Chez SALLTO-SIPCA, nous redéfinissons l'éducation en la rendant agile, locale et orientée vers l'avenir. Fondée sur l'idée que chaque individu est unique, notre approche pédagogique innovante vise à libérer le potentiel de chacun. Notre mission chez SALLTO va au-delà de la simple transmission de connaissances. Nous nous engageons à accompagner nos apprenants dans leur parcours d'apprentissage, en favorisant l'épanouissement personnel et professionnel. SALLTO se distingue par son approche agile et locale. Nous rejetons le concept du 100% distanciel au profit de l'hybridation des publics et des modalités. Nos espaces d'apprentissage, véritables tiers-lieux, offrent un environnement propice à la réussite. Nos campus, répartis sur neuf villes, sont des espaces modernes conçus pour stimuler la créativité et l'apprentissage. Des salles de cours innovantes aux espaces de co-learning, chaque détail est pensé pour soutenir nos étudiants dans leur réussite. De la gestion des ressources humaines à la logistique, en passant par le marketing et la médiation, nos formations couvrent une vaste gamme de domaines. Chaque programme est élaboré en collaboration avec des experts du secteur pour répondre aux besoins du marché. Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école. Le poste : Formation en alternance - Assistant(e) Ressources Humaines (ARH) - Titre Professionnel RNCP35030 Lieu de formation : Sallto Calais (BIOPYK Campus) - 70 Rue Mollien - Le Cap Vert - 62100 Calais Entreprise d'accueil : Affectation garantie via notre réseau de partenaires RH Dates clés du parcours : - Début de la formation : septembre 2025 - Début du contrat d'apprentissage : décembre 2025 - Fin de parcours (certification) : décembre 2026 Rythme : 2 jours à l'école / 3 jours en entreprise dès le début du contrat Objectif : Obtenir le titre professionnel RNCP35030 d'Assistant(e) RH tout en acquérant de l'expérience terrain. Principales missions en entreprise : - Gestion administrative du personnel (contrats, absences, paie...) - Participation aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Suivi des dossiers RH et appui aux relations sociales - Contribution au développement des compétences Profil recherché : Être titulaire d'un BAC ou équivalent Avoir un intérêt fort pour les métiers des ressources humaines Qualités attendues : Organisation et rigueurBon relationnel et esprit d'équipeMotivation à s'investir à la fois en formation et en entreprise