CAP RH, cabinet généraliste, recrute des profils de compétences variés dans tous les secteurs d'activités, en Normandie et également dans toute la France. Nous accompagnons les entreprises dans la recherche de nouveaux talents et les candidats dans la construction de leur carrière professionnelle. Nous recrutons en CDI pour le compte de notre client et dans le cadre du développement de son activité, un RESPONSABLE D'AFFAIRES (H/F), à temps plein sur Cherbourg. Créé en 1957, notre client est une société qui compte un effectif de plus de 3000 collaborateurs et, dont les activités s'articulent autour de la conception clés en main à la maintenance pour l'ensemble des secteurs industriels. Sous la responsabilité du responsable d'activité/service, responsable/directeur d'agence, responsable/directeur d'exploitation, voici vos missions :   Dimension clients Assurer la relation client : entretenir le portefeuille clients existant et fidéliser les clients entrants sur ses affaires. Développer son portefeuille clients. Proposer et négocier des variantes techniques et économiques Représenter l'entreprise dans les limites de sa délégation de pouvoir. Participer à l'élaboration des offres technico-commerciales (pour les petites affaires de proximité).   Dimension management contractuel Prendre connaissance de toutes les pièces contractuelles techniques et administratives et des limites de prestation. Gérer le contrat : suivi des délais contractuels, émission des réserves formalisées, traçabilité des évènements.   Dimension management des affaires et des équipes Veiller au respect des règles de sécurité dans le cadre de sa délégation de pouvoir. Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés. Elaborer et mettre en oeuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE. Coordonner les étapes de la vie de l'affaire (études, achats, revues et réception) dans le respect des obligations règlementaires et des procédures internes. Garantir et piloter la réalisation d'une ou plusieurs affaires dans son intégralité dans le respect des règles éthiques des affaires, de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais. Déterminer le budget d'exécution en accord avec sa hiérarchie : main d'oeuvr Votre profil: Vous devez être de formation en Electrotechnique/Génie Electrique, avec une expérience de 5 ans minimum (alternance comprise) sur un poste/secteur similaire. Vous devez avoir une appétence pour le commerce et être capable de démarcher auprès de différents industriels. Rémunération: Selon profil et expérience + Un Centre de formation interne diplômant et certifié ; 13ème mois ; Prime d'intéressement/Participation ; Véhicule de service mis à disposition ; Part variable ; Comité d'entreprise ; Mutuelle professionnelle avantageuse ; Actionnariat salarial ; CET, plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite. Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 15 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement aux exigences de notre client. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre cabinet référent pour toutes demandes d'informations complémentaires.