DESCRIPTIF DE L'OFFRE VOS MISSIONS PRINCIPALES : ·  GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : o    Formalisation des contrats de travail, avenants et constitution des dossiers d'embauche. o    Organisation et suivi des visites médicales. o    Gestion administrative des pointages, absences, congés et arrêts maladie. ·  PAIEMENT : o    Participation à l'élaboration de la paie (collecte et saisie des éléments variables). ·  FORMATION ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES : o    Participation au déploiement du plan de formation. o    Recueil et analyse des besoins en formation auprès des équipes. o    Suivi administratif de la formation professionnelle (inscriptions, suivi des formations, gestion des dossiers). ·  COMMUNICATION INTERNE ET ÉVÉNEMENTS RH : o    Participation à la gestion de la communication interne RH. o    Contribution à l'organisation d'événements RH (réunion d'intégration, recrutement, ...). ·  PROJETS RH : o    Contribuer activement à la refonte de nos fiches de poste. o    Participation à d'autres projets RH ponctuels en fonction des besoins du service. PROFIL RECHERCHÉ VOTRE PROFIL : ·  Vous préparez un diplôme de niveau Licence ou plus en Ressources Humaines ou équivalent. ·  Vous êtes organisé(e), rigoureux(se). ·  Vous faites preuve de discrétion et de respect de la confidentialité. ·  Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. ·  Un intérêt pour les différents aspects des Ressources Humaines est indispensable.