L2R CAPITAL INVESTMENT est une société indépendante d'investissement en Gestion de Fonds , Asset Management,Private Equity, Audit financiers, Family Office, M&A, Due Diligence, Levée de Fonds et Conseils qui accompagne Ces partenaires et clients Institutionnels ou professionnels dans le changement de leurs modèles économiques.À propos du poste Nous recherchons pour notre partenaire un (e) Responsable Ressources Humaines poste à pourvoir immédiatement , basé à Paris 8. pour rejoindre notre équipe. Responsabilités * Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs de l'entreprise * Gérer le recrutement via des systèmes ATS, HRIS, Workday, SAP SuccessFactors ou Oracle HCM, en assurant une sélection efficace et adaptée aux besoins * Superviser la gestion de la paie et du payroll avec des outils comme ADP ou autres logiciels spécialisés * Développer et animer les programmes de formation et de développement professionnel pour favoriser l'évolution des compétences * Assurer la gestion des relations sociales, gérer les conflits et promouvoir un climat social serein * Conduire des actions de change management pour accompagner les transformations internes * Superviser le sourcing RH, l'analyse de données RH, la collecte d'informations pertinentes pour optimiser les processus * Gérer le budget dédié aux activités RH et assurer une utilisation optimale des ressources * Mettre en place et suivre les indicateurs RH pour évaluer la performance et l'efficacité des politiques sociales En tant que professionnel(le) des ressources humaines, vous serez chargé(e) de piloter la gestion stratégique et opérationnelle des talents, d'accompagner le développement des collaborateurs et de veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre expertise contribuera directement à la croissance et à la cohésion de notre organisation. Profil recherché Vous possédez une expérience significative en management ou supervision dans le domaine des ressources humaines, idéalement dans un environnement complexe ou international. Vous maîtrisez les outils HRIS tels que Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM ou ADP. Vos compétences en négociation, gestion de conflit, communication et gestion du changement sont reconnues. Vous avez une forte capacité d'analyse de données RH ainsi qu'une excellente aisance relationnelle. La connaissance approfondie du sourcing RH, du recrutement via ATS ou autres plateformes ainsi que votre expertise en gestion administrative (payroll) font partie intégrante de votre profil. Autonome, proactif(ve) et doté(e) d'un excellent sens du service, vous souhaitez contribuer activement à la stratégie RH d'une organisation innovante. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 618,16€ à 66 280,50€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel