RESPONSABILITÉS : -Saisies opérationnelles dans le système d'information financier et comptable SIFAC (installations crédits, virements) -Suivi et accompagnement des entités dans leur suivi budgétaire annuel et leur programmation budgétaire -Saisies des données financières dans les tableaux de bord de suivi et de pilotage (préparation budgétaire et compte financier) -Participation active à l'élaboration des procédures et à l'amélioration des outils liés au circuit budgétaire afin de rationaliser et sécuriser ce circuit -Participation aux projets -Participation aux dialogues budgétaires et rédaction des comptes-rendus -Contribution aux enquêtes (enquêtes ministérielles, classements) -Accompagnement auprès des services internes à la Direction financière et de l'Agence comptable -Conseil et information aux différents services sur la situation de leurs crédits et la gestion de leur centre financier -Classement et archivage des justificatifs des opérations financières demandées. - assurer un appui à des activités transversales PROFIL RECHERCHÉ : Savoir Faire Connaissances pratiques d'un ERP (Enterprise resource planning) : (SAP, ORACLE,...) : SIFAC / SIFAC+ constitue un plus Maîtrise des principes comptables et comptabilité publique (GBCP : décret relatif à la gestion budgétaire et comptable) Maîtrise des outils bureautiques en particulier EXCEL Pratique des solutions numériques des métiers de la formation (YPAREO, APOGEE, ...) si possible Savoir être Bonne capacité d'analyse et d'interprétation des documents Rigueur, organisation, méthodologie, autonomie, Capacité d'adaptation à l'environnement et aux nouveaux outils, Respect des délais et consignes, capacité à rendre compte et à alerter Facilité à travailler en équipe, sens du dialogue et de l'écoute Implication dans l'actualisation des connaissances Conditions de travail : Contrat d'apprentissage de 12 mois à partir du 1er septembre 2026 Basé sur Cergy (95), situé proche Bus/RER A/Transilien ligne L (Gare de Cergy Préfecture) et RER C (Gare de Pontoise) Temps Complet - 35 heures hebdomadaires | 25 jours de congés payés + 5 jours de révision Remboursement abonnement transports en commun trajet domicile-travail 75% et/ou forfait mobilité durable si déplacement en vélo, trottinette électrique ou covoiturage Politique active de formation des personnels Rémunération selon grilles prévues par l'Etat pour les apprentis