POSTE : Responsable Recrutement Régional H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez vous investir dans un groupe international, porté par des projets innovants et une grande diversité professionnelle ? N'hésitez plus ! Rejoindre Newrest, 1er acteur mondial indépendant du catering intervenant sur l'ensemble des secteurs de la restauration et des services associés (catering aérien, catering ferroviaire, restauration concédée, gestion de bases-vie), c'est participer à une aventure entrepreneuriale passionnante. Depuis notre première ligne de robots collaboratifs, nous n'avons cessé d'innover. Pionniers dans notre secteur, nous repoussons sans cesse les limites de la technologie et de l'excellence opérationnelle. Nous avons des projets, des rêves, des ambitions, et pour relever les défis qui nous attendent, nous recrutons un(e) : Responsable Recrutement Régional.Sous la responsabilité du Responsable Recrutement France, vous êtes basé(e) à Rungis et prenez en charge l'ensemble des recrutements sur les périmètres Nord-Ouest, Nord et Île-de-France.Vous gérez toutes les étapes du recrutement pour des profils qualifiés et pénuriques dans la restauration collective et le catering aérien, en collaboration avec les managers opérationnels.Missions :Gestion des offres et sourcing - Diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés (environ 50 postes en continu) via notre ATS, Digital Recruiters. - Sourcer activement des candidats via Hellowork, Indeed, LinkedIn, et en approche directe. Sélection et qualification des candidats - Qualifier les candidats depuis la pré-sélection téléphonique jusqu'aux entretiens en présentiel (ou en visio si nécessaire). - Accompagner les managers recruteurs dans l'organisation des entretiens. Marque employeur et attractivité - Promouvoir la marque employeur de Newrest via des posts LinkedIn et autres actions de communication. - Assurer une expérience candidat fluide et qualitative, à l'écrit comme à l'oral. Développement des partenariats & événements recrutement - Développer et animer un réseau de partenaires emploi : France Travail, Maisons de l'Emploi, écoles, centres de formation, etc. - Organiser et animer des événements recrutement (Job Dating, salons). Suivi de l'intégration et fidélisation - S'assurer de la bonne intégration des candidats recrutés via des entretiens d'intégration et de fidélisation. - Assurer un reporting quotidien de votre activité et partager les bonnes pratiques avec les autres chargés de recrutement du groupe. PROFIL : Expérience - Minimum 5 ans d'expérience réussie en recrutement sur des métiers en tension. - Maîtrise des techniques de sourcing et d'approche directe. - Une expérience dans les métiers de l'hôtellerie-restauration est un plus. - Compétences techniques - Excellente maîtrise des outils Office et des solutions digitales de recrutement (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques, ATS). - Capacité à gérer un fort volume de recrutements en toute autonomie. Qualités requises - Proactivité et réactivité face aux exigences opérationnelles. - Engagement, pugnacité et autonomie pour mener vos recrutements efficacement. - Excellentes compétences relationnelles et sens du service. Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.A PROPOS DE NEWREST :Premier acteur mondial indépendant du catering aérien, détenu à 96,5% par ses managers, Newrest est le seul opérateur à intervenir sur l'ensemble des secteurs : catering aérien, bases-vie, catering ferroviaire, restauration collective et retail. Fort de ses plus de 45 000 collaborateurs présents dans 54 pays, le groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 2,5 Milliard d'Euros sur le dernier exercice 2.Humilité, simplicité, efficience et sens des responsabilités, telles sont les valeurs de Newrest. Rejoindre Newrest, c'est participer à une aventure entrepreneuriale passionnante offrant des opportunités de carrière unique.