RESPONSABILITÉS : Prêt à rejoindre une équipe formidable ? Rattaché(e) à un Associé référent, membre du CODIR, le/la Responsable Recrutement pilote la stratégie et les recrutements du groupe sur l'ensemble des sites en France (déplacements ponctuels en région). Il/elle accompagne les associé(e)s et les managers dans leurs enjeux de recrutement au quotidien, encadre une équipe à taille humaine et contribue activement au développement de la marque employeur ainsi qu'au rayonnement du groupe. Missions principales • Accompagner les associés et les managers dans la définition de leurs besoins en recrutement et les conseiller sur leur stratégie d'acquisition des talents. • Être l'interlocuteur privilégié des opérationnels et garantir la bonne conduite des processus de recrutement. • Manager, accompagner et développer les compétences d'une équipe de 3 collaborateurs. • Piloter l'ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, gestion de l'ATS, traitement des candidatures, sourcing, approche directe, conduite des entretiens RH et suivi des recrutements jusqu'à l'intégration RH. • Développer les relations écoles et les partenariats avec les acteurs de l'emploi afin de renforcer l'attractivité du groupe. • Organiser et représenter le groupe lors des événements de recrutement (forums, jobdatings, salons, interventions en écoles, événements internes). • Élaborer et suivre les indicateurs de performance, assurer un reporting régulier auprès des associés, de la Direction et du CODIR, et proposer des actions d'amélioration. • Participer aux projets de développement du pôle recrutement et à la mise en œuvre de la stratégie de marque employeur. • Assurer une veille sur les pratiques, les outils et les innovations en matière de recrutement afin d'optimiser les méthodes de sourcing et d'attraction des talents. PROFIL RECHERCHÉ : Quel profil recherchons-nous ? • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 (Master en Ressources Humaines, École de Commerce ou équivalent). • Vous justifiez d'une expérience confirmée en recrutement, idéalement acquise au sein d'un cabinet de conseil ou d'un environnement exigeant. Vous avez recruté avec succès des profils variés et êtes capable de gérer plusieurs recrutements simultanément dans un contexte de forte activité. • Vous avez également une première expérience réussie en management d'équipe. • Véritable partenaire des opérationnels, vous savez les conseiller et les accompagner dans leurs recrutements. Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du service et votre excellent relationnel, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'organisation et d'un fort sens de l'engagement. • Curieux(se) et force de proposition, vous contribuez activement à l'amélioration des pratiques de recrutement et au développement de la marque employeur. • La maîtrise de l'anglais est un atout. Prêt à relever un nouveau challenge ? Nous avons hâte de découvrir votre potentiel ! Notre process de recrutement : • Échange avec notre pôle recrutement • Échange avec votre futur associé • Bienvenue chez nous !