RESPONSABILITÉS : Conduire des soins relationnels et techniques à visée préventive, diagnostique et thérapeutique : • Accueillir le patient et accompagner son entourage • Faciliter l'adaptation du patient au lieu de soins • Réaliser un entretien individuel avec le patient et/ou avec son entourage • Évaluer, au moyen d'outils standardisés, ou en milieu écologique, la symptomatologie, les compétences et les difficultés des personnes • Assurer des soins par une prise en charge individuelle ou de groupe, dans le cadre d'activités de médiation et d'outils de relais (éducation à la santé, entraînement des habiletés, remédiation cognitive et sociale, gestion du stress) • Élaborer et coordonner le projet de soins et le projet de vie de la personne Organiser et coordonner les activités de soins : • Recueillir et formaliser les données dans le dossier patient informatisé • Collaborer étroitement avec l'ensemble de l'équipe et les partenaires, échanger les informations • Participer aux réunions cliniques des patients • Coordonner le parcours : assurer l'ajustement entre projet de vie, besoins du patient et offre de soins proposée, ainsi que la liaison opérante entre les différents intervenants impliqués dans le parcours • Renforcer et développer le partenariat avec le champ médico-social et social Conduire des soins de réadaptation psycho-sociale et d'accompagnements spécifiques : • Prendre en charge, sur l'unité, les patients sous forme de groupe ou en individuel à partir des projets personnalisés et d'outils d'évaluation formalisés • Accompagner le patient dans sa démarche de réinsertion socio-professionnelle et familiale, y compris dans la cité : rencontres avec des partenaires (Maisons Relais, France Travail, associations ...) Participer aux actions de formation et à la vie institutionnelle : • Participer aux diverses réunions institutionnelles • Participer activement au projet de soins et à la dynamique de l'unité • Participer à des actions de formation, conférences ... afin de développer ses connaissances, renforcer les liens avec les partenaires et faire connaître la structure dans l'objectif de lutter contre la stigmatisation des usagers • Restituer le contenu des formations suivies et participer à la formation des collègues pour les outils de soins • Accueillir et encadrer les stagiaires, assurer un rôle pédagogique avec possibilité d'interventions dans des établissements de formation PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : • Diplôme d'État d'Infirmier • Formations diverses relatives à la prise en charge de patients souffrant de troubles psychiques souhaitées (si possible dans le champ de la RPS) Connaissances et compétences attendues : • Compétences techniques et relationnelles : maîtrise des soins infirmiers, écoute active, relation symétrique, approche confirmée ou à développer centrée sur la personne • Techniques relationnelles visant à instaurer une alliance thérapeutique de qualité • Connaissances pharmaceutiques, législatives, administratives en lien avec le contexte des soins • Connaissance des droits fondamentaux du patient, du secret professionnel et des règles professionnelles • Développer ses connaissances professionnelles et s'inscrire dans un processus de formation continue en adéquation avec le projet médical • Mettre en œuvre et maintenir des activités psycho-socio-thérapeutiques en utilisant différents médiateurs • S'adapter et se positionner pour une collaboration efficace avec les partenaires du champ éducatif, associatif, professionnel et médico-social • Organiser son temps de travail et gérer ses prises en charge de façon rigoureuse • Utiliser les outils de réhabilitation psycho-sociale avec rigueur et méthodologie • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en tenant compte du contexte (ex : pandémie...) • Evaluer sa pratique professionnelle (démarche réflexive), avoir un attitude constructive • Rendre compte de son travail Qualités nécessaires : • Esprit d'ouverture et de synthèse • Pédagogie • Conscience de soi et distanciation • Empathie, authenticité, congruence • Autonomie, esprit d'équipe et travail en collaboration • Sens des responsabilités, organisation, esprit d'initiative • Questionnement éthique et déontologique en lien avec le travail partenarial • Ponctualité Plannings et horaires de travail : • Horaires intermédiaires du lundi au vendredi • Repos le week-end • RTT Rémunération : • Reprise d'ancienneté selon les règles de la Fonction Publique Hospitalière et positionnement sur la grille indiciaire correspondant au grade d'Infirmier de Classe Normale (à partir de 1 953€ nets par mois à l'échelon 1) Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Delphine DENIS, Cadre de Santé, ou Ludovic ROYER, Cadre Supérieur de Santé. Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation avant le 12/08/2026. Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir : • leurs 3 dernières évaluations • l...