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Chef de projet MOA offres téléphonie mobile H/F CDI/Freelance 92 - Hauts de Seine
Offre n° 4940677
Chef de projet MOA offres téléphonie mobile H/F CDI/Freelance
92 - Hauts de Seine
Publié le 28 septembre 2024
Contexte : Au sein d'un opérateur de téléphonie mobile en plein essor, le Chef de projet offres mobiles travaillera en appui au chef de projet Offres, actuellement en place. Il a la charge d'une partie du portefeuille projets « Offre ». Il s'agit de spécifier les mix de services des nouvelles offres en téléphonie mobile proposées par l'opérateur pour la mise en œuvre et le développement technique Il aura en charge la mission récurrente de rationalisation du parc Rôle : Au sein de l'équipe MOA, le Chef de projet MOA offres mobiles à pour rôle : * Contribue à garantir l'adéquation du système d'information aux attentes des utilisateurs par rapport aux besoins des métiers (essentiellement Marketing). * Clarifier, challenger et ordonner les demandes métiers, faire le lien entre ce que permet le SI, et la capacité à faire. * Intervient dans les phases de définition, de mise en place et éventuellement d'exploitation des projets de son portefeuille. * Veille à assurer cette mission dans le respect des orientations stratégiques de la politique de l'Entreprise. Missions générales - Responsabilités : * Conception et pilotage des projets d'évolutions des offres mobiles selon les besoins Métiers, dans le respect des priorités de la roadmap business. * Identifier, piloter et restituer les jalons métiers * Identifier et consolider les jalons partenaires * Rédiger les expressions de besoins à partir des briefs métier avec les processus, règles de gestion et impacts SI. * Suivi de la Recette : Valider les cahiers de recette de l'équipe Qualif/Validation, en les enrichissant éventuellement. * Accompagner les premiers tests de recette pour vérifier la conformité aux besoins. * Suivi des Mises en Production : Suivre et analyser les éventuels dysfonctionnements, à la suite des Mises en Production. * Aider les métiers à qualifier anomalies vs évolutions Livrables : * Planning du portefeuille * Planning détaillé pour chaque projet * Stratégie de tests de chaque projet * Suivi des risques * Suivi et animation de la gouvernance projets et CR formalisés des instances animées. * Expression de besoins fonctionnels (DEB et DFB) * Matrices de conformité (US et RG) * Product Backlogs. * Bilan projets * Animation régulière de rencontres métiers. * Animation régulière de rencontres MOE, pour présentation des projets. Environnement : * Le Chef de projet MOA Offres est au centre des relation de nombreux intervenants : * Il travaille en en appui et en binôme au chef de projet offre, interne actuellement en place. * Il entretiendra des relations au régulières avec les équipes Marketing Offre et Marketing Client (ses clients) * Il entretiendra des relations au quotidien avec les chefs de projet des outils de souscriptions et de l'espace clients qui sont dans la même équipe (MOA). * Il travaillera de façon quasi quotidienne avec l'équipe MOE en charge de la mise en œuvre des offres. * Il travaillera régulièrement avec les équipes de la production informatique Expérience et formation * Expérience dans les télécoms ou secteurs avoisinants indispensable ; idéalement le candidat aura déjà travaillé pour l'un des opérateurs télécom en France. * Compréhension de la structure et du fonctionnement d'une offre télécom * Formation supérieure (Bac + 5) : Ingénieur, Miage. Compétences comportementales : * Organisation : Le chef de projets est amené à piloter de façon fonctionnelle un certain nombre d'interlocuteurs. * Capacité à écouter, reformuler et convaincre : une très bonne expression est indispensable * Communication : le partage de la bonne information, à bon escient est « crucial » dans ce poste * Appétence pour le travail en équipe - de nombreux sujets à traiter sont transverses. * Capacité à gérer les relations avec des interlocuteurs de plusieurs directions pour assurer l'interfaçage avec des SI. * Capacité à gérer les relations avec des interlocuteurs externes pour assurer l'interfaçage avec des SI partenaires Compétences techniques : * Méthode de Conduite de projets informatique ; méthodes V et Agile. * Rédaction et synthèse : un excellent niveau est indispensable. * Connaissances sur les systèmes d'information : grands principes d'architecture système, type de bases de données, type de systèmes d'exploitation, . * Compréhension des grands principes de structures des SGBD, éventuellement compétences en SQL * Certification SCRUM, ITIL et/ou ISTQB appréciées * Connaissance de Jira et Squash appréciées Type d'emploi : Temps plein, CDI, Indépendant / freelance Statut : Cadre Rémunération : 60¿000,00€ par an Horaires :~$
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
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