POSTE : Approvisionneur H/F DESCRIPTION : Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Approvisionneur (H/F). 1/ Gestion des fournisseurs :> Gestion des prévisions et des commandes : ? Gérer les bons de commande et les prévisions envoyés aux fournisseurs, y compris le processus de collaboration ? Gérer la réorganisation les retours d'équipements en cas de refus > Assurer la Protection client : ? Mener les actions visant à réduire les équipements manquants et les retards de livraison : alerte rapide du client et de la hiérarchie, gestion des risques, suivi des livraisons et actions de mitigation. ? Conduire les fournisseurs à gérer leurs plans de retour à la normale ; en tant que premier point de remontée pour les clients internes. ??Optimisation des stocks : ? Définir la solution logistique optimale et les solutions de commande ?? Introduction de nouveaux produits : faciliter l'introduction de nouveaux produits ou modifications, ??2/ Amélioration continue : - ? Collecter et consolider les données de performance de la Supply Chain - ? Participer aux évaluations des performances des fournisseurs - ? Identifier les initiatives d'amélioration continue dans les domaine de l'approvisionnement - ? Identifier et impliquer les différentes parties prenantes (responsables de processus, Q, I, programmes, SCQM) à la résolution de PPS. - ? Superviser les progrès et l'efficacité des activités d'amélioration continue et de résolution des problèmes Diplôme d'ingénieur (ou l'équivalent) en chaîne d'approvisionnement avec des connaissances en architecture informatique - Connaissances en MRP II souhaitée, Certification BASICS et/ou CPIM serait un plus - Solides connaissances informatiques en SAP, Google Suite - Principes de gestion de projet LBIP+ - Compétences linguistiques : niveau de négociation en anglais et en français. L'allemand est un atout supplémentaire. - Compétences en matière de nouveaux outils numériques à l'aide de python, de la technologie icloud, de la robotique et de l'analyse des données. - Esprit orienté client, bonne communication, agilité et leadership sont les clés du succès à ce poste. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois renouvelable PROFIL :