TALENTS CONSTRUCTION, CABINET DE RECRUTEMENT SPÉCIALISÉ VOUS PROPOSE RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI CIBLÉES, DANS LES DOMAINES : BTP, URBANISME ET FACILITY MANAGEMENT. MISSION PRINCIPALE : en tant que CHARGÉ D'AFFAIRES SPRINKLER ET PROTECTION INCENDIE H/F vous avez la charge de mener à bien les affaires et d'en garantir une rentabilité optimale.   VOS TÂCHES QUOTIDIENNES :   GESTION DE PROJETS : * Analyse des besoins clients et définition des objectifs techniques et économiques. * Planification et coordination et gestion complète des affaires : pilotage des équipes, coordination des sous-traitants et fournisseurs. * Piloter la réalisation opérationnelle de l'affaire (étude, préfabrication, montage, mise en service, livraison au client) * Maîtriser la rentabilité, les délais de réalisation de l'affaire et la réception RELATION CLIENT ET PARTENAIRES : * Développement et pérennisation des relations commerciales et la maîtrise d'oeuvre * Animation des réunions avec les parties prenantes (clients, sous-traitants, fournisseurs).   SUIVI TECHNIQUE, ADMINISTRATIF ET FINANCIER : * Maîtrise des budgets, des délais et des processus de réception. * Gestion des modifications, travaux supplémentaires, et pilotage des indicateurs de performance. * Suivi technique et économique des chantiers pour garantir la qualité et la conformité * Clôture des projets, gestion des réserves et réception des chantiers. QUALITÉ, SÉCURITÉ ET CONFORMITÉ : * Application des normes de sécurité incendie et respect des réglementations en matière de santé, sécurité et environnement.Profil recherché * Formation : Bac+2 à Bac+5 dans un domaine technique, vous avez une première expérience de 3 à 5 ans d'expérience dans le secteur de la protection incendie et des sprinklers.   Compétences techniques : * Connaissance des normes incendie (NFPA, FM Global) et des réglementations en vigueur. * Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de projet.   Savoir-être : * Excellente capacité à communiquer, esprit d'équipe et leadership. * Rigueur, organisation, et orientation client. * Réactivité et capacité à gérer des imprévus.   Ce que nous vous offrons : * Type de contrat : CDI - Cadre * Salaire proposé : 45 à 54 KEUR bruts fixe * Avantages : 13eme mois, 10 RTT, carte Swile, participation, mutuelle, véhicule de fonction.