Rattaché(e) à la Direction du site, vous êtes le partenaire RH de proximité des managers et des collaborateurs. Vous jouez un rôle clé dans la structuration et la mise en oeuvre de la politique RH sur l'ensemble du périmètre industriel. Vos principales missions : * Piloter l'ensemble du cycle RH : recrutement, intégration, formation, développement des compétences, gestion des carrières, relations sociales et administration du personnel (en lien avec le siège). * Accompagner les managers dans leurs problématiques quotidiennes (organisation, gestion des effectifs, climat social, mobilité interne...). * Animer le dialogue social et entretenir des relations constructives avec les partenaires sociaux. * Contribuer activement aux projets RH transverses : digitalisation, QVCT, marque employeur, gestion des talents, etc. * Être un relais de la culture d'entreprise et un véritable acteur du changement. * Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +5 idéalement). * Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste de RRH ou HRBP, idéalement dans un environnement industriel ou multi-sites. * Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et des relations sociales. * Vous êtes reconnu(e) pour votre proximité terrain, votre écoute, et votre capacité à fédérer. * Votre posture de business partner et votre sens du pragmatisme feront la différence. Pourquoi nous rejoindre ? * Une entreprise industrielle solide et en pleine transformation. * Un rôle stratégique, autonome et à fort impact. * Une culture d'entreprise basée sur la confiance, la proximité et la performance collective.