POSTE : Responsable de Rayon H/F DESCRIPTION : Description du poste Un poste pour celles et ceux qui aiment le commerce, la gestion et le travail d'équipe ! Plus qu'une mission, il s'agit d'un poste booster de carrière pour devenir Manager. En tant que Responsable de Rayon, vous gérez un rayon en totale autonomie au sein du magasin Leroy Merlin de Perpignan. Votre futur métier : Vous faites partie d'une équipe de vente et vous êtes rattaché.e à un.e Manager commerce. Vous êtes responsable de l'animation des activités commerciales au sein de votre rayon et vous assurez la bonne mise en oeuvre de la stratégie commerciale de l'entreprise et de votre magasin sur le terrain. Pour cela, plusieurs leviers sont à votre disposition : - Vous assurez la gestion et la bonne tenue de votre rayon ; vous coordonnez les activités de la vente, pilotez vos stocks, et garantissez l'attractivité de votre périmètre pour nos clients, grâce à des linéaires remplis, propres et lisibles. - Tout en respectant la charte merchandising et les préconisations d'implantation des produits, vous proposez une offre locale et faites des adaptations de choix de gamme, pour répondre aux attentes spécifiques de vos clients. - Vous élaborez le plan d'actions commerciales et vous l'animez auprès de votre équipe. - Vous gérez les relations avec les fournisseurs et prestataires. - Vous pilotez la performance de votre rayon : analyse des résultats, évolution des ventes et actions correctives, pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs de votre périmètre. - Vous accompagnez votre manager sur la planification, la répartition des activités et animez l'équipe de vente sur le terrain. - Au quotidien, vous contribuez à la montée en compétences de vos collègues en partageant votre savoir et en étant force de proposition auprès de votre manager. Pour vous projeter un peu plus sur cette mission voici le témoignage d'Angélique : Votre profil : Un poste avec desperspectives d'évolution : nous ne cherchons pas uniquement un.e responsable de rayon, mais un talent prêt à grandir et à relever de nouveaux défis ! Pour cela, vous bénéficiez d'un accompagnement sur-mesure pour développer vos compétences en gestion, management et stratégie commerciale. Si vous avez la passion de l'évolution et le goût du challenge, vous pourrez rapidement évoluer vers des postes à responsabilités, comme Chef.fe de secteur, Manager, voire Directeur.rice de magasin. Nous croyons en l'ambition de nos collaborateurs.rices et nous mettons tout en oeuvre pour faire grandir les talents en interne grâce à des parcours d'accompagnement et de développement. Et pour preuve, 60% de nos Managers et 100% de nos Directeurs.rices sont issu.es de la promotion interne. - Vous avez de l'aisance relationnelle et savez fédérer autour d'objectifs communs, - Vous aimez le commerce et prendre des paris gagnants pour aller chercher du chiffre d'affaires, - Vous avez un bon esprit d'analyse et aimez prendre des décisions, - Vous aimez le contact et le terrain. Plus que tout, vous avez de l'ambition et souhaitez évoluer dans votre prochaine entreprise, alors n'hésitez pas à laisser une trace de votre passage sur cette annonce en cliquant sur postuler ! Comment réussir sur ce poste : - En étant au quotidien en proximité de vos collègues vendeurs - En connaissant les produits et vos clients, pour adapter localement votre commerce - En mettant en place des plans d'amélioration, et en les suivant de près - En vous appuyant sur la data : tableaux de bord, outils de gestion mais également les meilleures ventes omnicanales et la saisonnalité des produits. Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste : - Se montrer directif dans l'animation de vos collègues : vous devrez les encourager et contribuer à leur montée en compétences - Faire les choses sans communiquer sur ce que vous faites. Il faut partager et donner du sens aux actions. - Se laisser déborder par la variété des tâches : le périmètre est très large, et il faut savoir prioriser pour traiter les sujets avec rigueur et efficacité. Rémunération et avantages - Un salaire fixe entre 30.000€ et 36.000€ annuels bruts sur 13 mois, selon profil et expérience, complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs - Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise - Une mutuelle et autres avantages (logement, transport) - Des titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours maximum (dont 60% de prise en charge par l'employeur) - 15% de remise sur les produits et