EN BREF : ASSISTANT DE GESTION COMPTABLE H/F | CDI | TULLE (19) | À PARTIR DE 30 K€ BRUT ANNUEL | CABINET MODERNE ET DYNAMIQUE Dans le cadre du développement de ses activités, notre partenaire, cabinet d'expertise comptable implanté à Tulle, recherche un Assistant de Gestion Comptable H/F en CDI afin de renforcer son équipe. Vous intégrerez une structure dynamique qui privilégie la proximité, l'autonomie et la qualité de vie au travail, au sein d'un environnement moderne et digitalisé. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Le cabinet propose une organisation basée sur la dématérialisation des process afin de faciliter le quotidien des collaborateurs et d'améliorer l'efficacité des missions. Vous évoluerez dans une équipe à taille humaine où la collaboration, la confiance et la reconnaissance des compétences de chacun sont au cœur du fonctionnement. VOS MISSIONS Rattaché(e) directement à l'expert-comptable, vous intervenez sur des missions variées liées à la gestion administrative, comptable et organisationnelle du cabinet. À ce titre, vous serez notamment en charge de : Assurer l'assistanat administratif quotidien de l'agence. Gérer la tenue comptable des sociétés du groupe ainsi que les déclarations de TVA. Participer à la gestion administrative du personnel, notamment les entrées, sorties et éléments nécessaires à la préparation de la paie. Assurer le suivi des temps de travail et la gestion de la facturation clients. Garantir la confidentialité des informations traitées dans le cadre de vos missions. LE PROFIL RECHERCHÉ Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable. Une expérience de 5 à 10 ans minimum en cabinet est attendue. Vous êtes titulaire d'une formation en comptabilité de niveau Bac+2 minimum (BTS, DCG ou équivalent). Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez d'un excellent sens du service et appréciez le travail en équipe. Votre discrétion et votre capacité à respecter la confidentialité des informations seront des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Le recrutement se déroule en plusieurs étapes : Un premier échange avec un consultant spécialisé afin d'échanger sur votre parcours et vos attentes. Un entretien avec les experts-comptables décisionnaires du cabinet pour approfondir votre projet professionnel. Une éventuelle rencontre avec les équipes afin de finaliser votre intégration.