POSTE : Alternance - Commercial H/F DESCRIPTION : RÉFÉRENCE ANNONCE : ALTÉA 30 L'école de commerce Altéa Business & Digital School recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Commercial(e) H/F en alternance pour préparer un Mastère Manager des Organisations et Stratégie des Entreprises - Business Developer au sein de l'école. Dans le cadre de votre contrat d'apprentissage, vous serez 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise. Secteur d'activité : Ingénierie Vous serez en charge des missions suivantes : Gestion de projet : - Assistance auprès des chefs pour la planification, l'exécution et le suivi des projets - Organisation des ressources, établissement des échéanciers et gestion des risques Développement commercial : - Identifier de nouvelles opportunités commerciales et prospection de nouveaux clients - Collaboration avec les équipes de vente - Elaboration des stratégies de développement de marché et propositions commerciale Relation client : - Principal contact pour les clients assignés - Suivi régulier - Répondre aux demandes de renseignements - Résoudre les problèmes éventuels Analyse et reporting : - Analyse : marché, concurrence, tendances industrielles - Rapports périodiques sur les performances commerciales et les indicateurs clés Collaboration interne : - Equipe technique, financière et juridiques Altéa Business & Digital School vous accompagne dans la recherche de votre alternance dans le cadre des formations suivantes : - BTS Management Commercial et Opérationnel - BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client - BTS Support à l'Action Managériale - BTS Gestion de PME - Bachelor Office Manager - Responsable Administratif(ve) - Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines - Bachelor Responsable du Développement Commercial et Marketing - Spécialité Entrepreneuriat, E-Business, Marketing du Luxe, Management des Activités Sportives, Vente Automobile - Mastère Manager des Organisations et Stratégie des Entreprises - Spécialité E-Business, Communication & Marketing - MBA - Mastère Manager des Ressources Humaines PROFIL : - Compétence en communication écrite et verbale - Capacité démontrée à travailler de manière autonome et en équipe - Orientation vers les résultats et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Maîtrise des outils informatiques