Notre Responsable d'Activité recherche pour son équipe locale un/e technicien/ne d'inspection électricité et levage. En les rejoignant, vous effectuerez des vérifications périodiques et initiales en matière de conformité et assurerez des missions d'assistance technique dans votre domaine d'expertise. Véritable ambassadeur/rice de notre savoir-faire auprès des clients, votre quotidien sera rythmé par ces missions : ? Identifier les anomalies, les non-conformités et les facteurs de risques des engins de levage et des installations électriques ? Renseigner des constats et des diagnostics au travers d'un rapport d'intervention ? Conseiller le client ? Entretenir des relations durables avec nos clients et détecter de potentielles opportunités commerciales lors des interventions Pour ce poste, des déplacements sont à prévoir sur les départements de le Haut-Rhin et plus ponctuellement sur les départements limitrophes. Vous êtes reconnu/e pour votre diplomatie, votre tact ainsi que votre aisance relationnelle ? Continuons ! Vous avez les compétences nécessaires pour ce poste, si : - Vous avez une expérience en maintenance électrique dans le domaine industriel Vous avez les compétences idéales pour ce poste, si : - Vous justifiez d'une expérience au sein d'un bureau de contrôle - Vous avez une expérience sur la maintenance d'engins de levage Ce que nous vous proposons : - 39h/semaine + 8 RTT - Paniers repas de 17euros - Véhicule de service ou de fonction - 13ème mois - Une mutuelle performante prise en charge à 70% par DEKRA Envie de rejoindre une équipe dynamique et investie ? N'attendez plus, postulez ! Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.