POSTE : Alternant Généraliste RH H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre site de production à Bons-en-Chablais (74890), notre futur Alternant généraliste RH (H/F), pour une durée de 2 ans, pour la rentrée de septembre 2025. Ce poste offre une opportunité unique pour un(e) étudiant(e) passionné(e) par les Ressources Humaines de rejoindre une entreprise qui réinvente et transforme la fonction RH, en plaçant les collaborateurs au coeur de nos priorités. L'alternant(e) travaillera en étroite collaboration avec notre équipe RH composée de 4 personnes. QUELLES SONT VOS RESPONSABILITES ? - Assurer la gestion administrative du personnel : ONBOARDING/OFFBOARDING, gestion des contrats de travail, DPAE, mutuelle et prévoyance, déclaration des arrêts de travail - Gestion administrative de l'intérim (traitement des factures) - Gestion du plan de formation - Assurer en autonomie la campagne des alternants et stagiaires (recrutements, lien avec les écoles, communication interne, administratif) - Soutien au recrutement (traitement des candidatures) - Participation aux divers projets RH en cours - Assurer un rôle d'interface avec les collaborateurs Nos avantages : - Carte tickets restaurants (50% pris en charge par Nicomatic) - Mutuelle d'entreprise (50% pris en charge par Nicomatic) - Horaires flexibles/Possibilité de télétravailler - Food-trucks présents sur site plusieurs fois par semaine - Possibilité de covoiturer au départ d'Annecy et de Cluses - Primes : intéressement (3675€ en 2024) et participation (% du salaire) - Activités sportives : Football, pilates, renforcement musculaire, etc. - Intégration personnalisé PROFIL : Vous souhaitez préparer un Master 2 dans le domaine des Ressources Humaines et bénéficiez idéalement d'une première expérience en industrie. Pour assurer au mieux ces missions, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre écoute active et votre sens de la discrétion et de la confidentialité. Vous savez conjuguer le travail en équipe et en autonomie. Vous faites preuve de bienveillance, d'entraide et d'ouverture d'esprit, qui sont des valeurs importantes au sein de l'entreprise. Sur le plan technique, vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et êtes à l'aise avec les outils collaboratifs (Teams, SharePoint) Une première utilisation d'un SIRH est un plus. Vous disposez de notions en droit du travail (types de contrats, durée du travail, congés, obligations légales) et avez de bonnes connaissances en gestion administrative du personnel (suivi des absences, rédaction de contrats ou avenants, gestion des dossiers salariés) Vous êtes à l'aise dans la rédaction de documents ou courriers RH : comptes-rendus, attestations diverses, communications internes Vous avez une appétence pour les projets transverses RH