POSTE : Charge·e de Recrutement et Relations Ecoles en Alternance H/F DESCRIPTION : La Direction des Ressources Humaines recrute un(e) alternant(e) chargé(e) de recrutement et relations écoles. Au sein de l'équipe Emploi (2 personnes), vous venez en appui des process recrutement, intégration et marque employeur. Missions : Assurer un appui au pilotage du processus recrutement CDD-CDI-Thèse : Définir le besoin, rédiger les annonces avec les managers et l'équipe Emploi Diffuser les annonces sur les jobboards Garantir le sourcing Réaliser les préqualifications téléphoniques des profils et les comptes rendus Organiser les entretiens de recrutement pour les managers et pour l'équipe RH Préparer les trames de contrats de travail Mettre à jour le SIRH Recrutement Participer au déploiement du process d'intégration : Organiser et animer les journées d'intégration : préparer la présentation PowerPoint, organiser la logistique (réserver la salle, le buffet, les intervenants) Garantir le déploiement du bilan d'intégration Déployer et analyser le rapport d'étonnement collaboration avec l'équipe, proposer des plans d'action Apporter une contribution sur les campagnes de recrutement (stage et alternance) : Définir le besoin, garantir le sourcing et participer aux entretiens RH Contribuer à l'organisation et à la participation des événements recrutement (sessions de recrutement collective/jobdating) : assurer l'organisation logistique, convoquer les candidats, animer l'évènement Pour le recrutement des alternants : participer à l'administration du personnel avec le service paie et à la rédaction des cerfa (lien avec l'école et l'OPCO) Contribuer au développement de la marque employeur et des relations écoles : Organiser les visite écoles au CSTB : définir le programme de visite avec l'école, être en relation avec les opérationnels (laboratoires), organiser les aspects logistiques, préparer le PowerPoint, animer les visites, saisir et analyser les questionnaires de satisfaction Participer aux événements emploi : forum, salon, ect Participer à faire vivre la marque CSTB&You auprès des acteurs de l'emploi : mettre à jour le site carrière (et les pages entreprises), mettre à jour des plaquettes de communication Participer à la programmation des posts Linkedin (proposer des sujets, rédiger des posts) Assurer une veille marché : Se tenir informé et partager régulièrement à l'équipe les tendances du marché Selon les besoins et l'actualité, réaliser des études / benchmark (rémunération, marché) Participer à des projets / missions transverses (à préciser selon l'actualité, exemple : process mobilité interne) CSTB&You, rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière en contribuant à garantir la santé et la sécurité des usagers dans les bâtiments. Vos avantages en tant qu'alternant(e) : - Notre mission d'utilité publique, nos expertises techniques et scientifiques. - Parcours d'intégration complet (accueil RH, accueil équipe, Students Meeting) - Contact RH dédié - Tuteur(trice) formé(e) au tutorat et à l'accompagnement d'alternants - Mutuelle prise en charge à 75% - Pack de rémunération (13 mois + prime de congés) - Accès à notre dispositif de télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours / semaine - Accès à notre accord temps de travail pour préserver votre équilibre vie professionnelle / vie privée des plages horaires fixes et mobiles - Cadre de travail : espace de co-working, salle de sport (siège social) clubs sports/loisirs, sites verdoyants avec éco pâturages - Avantages CSE à partir de 3 mois d'ancienneté (chèques vacances, billetterie) Possibilité de poursuivre au CSTB à l'issue de votre alternance (embauche, poursuite alternance pour obtenir un diplôme/une certification supérieure, thèse) - Restaurant d'entreprise (siège social) et tickets restaurants (site de région) Rejoignez également une entreprise citoyenne et écoresponsable : engagée avec une mission handicap, certifiée ISO 9001 et ISO 50 001, signataire de la Charte de la Diversité, adhérente au club des entreprises engagées et labélisée meilleur employeur depuis plusieurs années. PROFIL : Titulaire d'un Bac +3 type licence en RH, vous souhaitez poursuivre vos études en Master RH pour 2 ans. Vous possédez une première expérience dans le domaine du recrutement (stage ou alternance), acquise en cabinet de recrutement ou en entreprise. Vous maîtrisez les techniques de sourcing, outils jobboards, médias recrutement, bases de données CV et réseaux sociaux (LinkedIn). Vous avez déjà géré des entretiens de recrutement et vous êtes capable de structurer et conduire des entretiens pour évalue