Comptable Général F/H - Comptabilité (H/F) 54 - Maxéville
Offre n° 4946808
Comptable Général F/H - Comptabilité (H/F)
54 - Maxéville - Localiser avec Mappy
Publié le 05 novembre 2025
Descriptif du poste: Le groupe inherent, dont adista est l'une des filiales, c'est plus de 1300 collaborateurs débordant de talents, 40 agences, 14 datacenters et un chiffre d'affaires de 320M€ en 2023. Notre métier : propulser la réussite des entreprises et des collectivités dans leurs projets de transformation technologique. Partenaire de proximité, engagé et expérimenté, nous offrons des solutions IT innovantes et personnalisées. Nos Forces : cloud, cybersécurité, télécommunications, services managés. Alors, envie de rejoindre le 1er Opérateur cloud et télécom alternatif BtoB français dont on n'a pas fini d'entendre parler ? Envie d'intégrer notre Direction Comptabilité, une team sympa qui œuvre au quotidien pour être à la hauteur des attentes de nos collaborateurs ? # Tes futurs CHALLENGES En intégrant notre service Comptabilité, tu rejoins une équipe d'une dizaine de personnes directement rattaché(e) à notre Directeur comptable Tes principales missions consisteront à : * Contribution au processus de clôture comptable (clôtures mensuelles), * Préparation et enregistrement des écritures comptables, * Elaboration des CA3, * Relations interservices et optimisation des process, * Assurer la mise à jour et cohérence des bases de données financières de l'entreprise. Profil recherché: # Le poste est fait pour TOI si * Tu disposes d'une formation supérieure dans le domaine comptable (DSCG, DCG, Master CCA) et d'une expérience confirmée dans ce domaine, idéalement en cabinet d'expertise comptable, * Sur le plan technique, tu maitrises les missions proposées dans le postes, le pack Microsoft Office (Excel), un ERP (type Dynamics 365, Sage.) et tu montres une forte appétence pour les systèmes d'informations, * Tu aimes travailler avec rigueur, en équipe et dans la bonne humeur, * Tu as le sens du service et de l'organisation, * Tu as le goût du challenge et la culture du résultat, * Tu souhaites t'inscrire dans un projet d'entreprise ambitieux, Tu te retrouves dans ce profil ? Alors lis la suite ! # Ce que l'on recherche Nous, ce qu'on recherche avant tout, ce sont des talents qui viendront enrichir notre groupe et se reconnaitront dans nos principes d'action : Simplifier, Innover, Ecouter et travailler pour l'Equipe, au service de nos Clients ! # Notre PROMESSE Rejoindre adista, c'est l'assurance de : * Travailler dans un cadre agréable, avec des équipes fun et dynamiques, * Pouvoir bénéficier de télétravail et de mobilité géographique, * Avoir des perspectives d'évolution à court, moyen et long terme, * Rejoindre un acteur engagé et reconnu dans son domaine ! On a fini de te convaincre ? A toi de jouer maintenant ! # Notre PROCESS de recrutement C'est simple, tu n'as plus qu'à cliquer sur le bouton « postuler ». Un premier échange par téléphone avec les RH, un entretien avec Yves ton futur manager, et l'aventure peut commencer ! Candidatures diversifiées souhaitées! Nos recruteurs, fortement attachés à la notion de diversité, travaillent dans le plus grand respect des candidats. Que ce soit positif ou négatif, tu auras des nouvelles concernant la suite donnée à ta candidature.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Employeur
adista
Opérateur national de Services Hébergés, adista est le spécialiste des services informatiques et télécoms destinés aux entreprises et collectivités. Notre mission consiste à produire et délivrer le Système d'Information de nos clients, parfaitement adapté à leur stratégie, avec le respect prioritaire de leurs exigences de performance, d'intégrité et de sécurité. Pour proposer la maitrise de bout en bout du Système d'Information, adista s'appuie sur un savoir-faire unique...
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