Descriptif du poste: Rattaché à notre Directrice Générale Adjointe, membre du Comité de Direction, vous prenez la responsabilité d'une équipe d'une cinquantaine de personnes (organisée par pôles : formation, recrutement, affaires sociales, vie associative, etc.), sur le périmètre de nos salariés de droit français basés en France et sur les terrains opérationnels partout dans le monde (soit environ 600 personnes). À nos côtés et en vous appuyant sur les Responsables de Pôles dont vous fixez les orientations stratégiques et les objectifs, vos enjeux majeurs consisteront à : rapidement comprendre nos caractéristiques (notre vocation singulière, notre culture de l'engagement, notre indépendance, nos valeurs , .), définir la politique et le plan d'actions RH en accord avec notre plan stratégique 2023 - 2027, imaginer, proposer et superviser l'évolution de notre modèle organisationnel, animer le dialogue social, participer à la prévention des risques psycho-sociaux, etc. Nous vous proposons de rejoindre une organisation dont l'existence et les combats ont plus de sens que jamais, dans un rôle particulièrement exposé (CoDir, Conseil d'Administration, équipes des salariés et bénévoles) et impactant. Profil recherché:  Vous possédez une expérience en tant que Directeur des Ressources Humaines d'une organisation internationale de plusieurs centaines de salariés qui a illustré vos capacités à vous adapter à des réalités changeantes et vous a permis d'être confronté à l'ensemble de la palette des expertises RH, depuis l'identification et le développement des talents jusqu'aux dimensions réglementaires et sociales. Une connaissance du secteur humanitaire et / ou de l'Économie Sociale & Solidaire est un véritable atout, même si votre légitimité auprès de nos équipes se construira davantage sur votre personnalité : excellent relationnel (professionnel et authentique - qui inspire le respect), belle « épaisseur humaine » (vécu, aptitude à prendre de la hauteur), du courage et de la maturité sur le plan managérial, etc.