Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : Assistant Commercial (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Assistant commercial (H/F) pour l'un de nos clients. -Suivre les dossiers : -Données d'entrée : -Fournisseurs -Obtenir les certificats 3.1 -Obtenir les certificats sanitaires -Anticiper et identifier les obsolescences de matériaux -Bureau d'études : -Suivre mise à jour des plans ensemble avec matières et renseignements nécessaires -Suivre les évolutions de design avec les projeteurs et les PLL -Vérifier la mise à jour des composants (obsolescence, changement de référence, ...) dans l'ERP -Chefs de produits: -Vérifier que les demandes des chefs de produits sont en phase avec le planning d'évolution des besoins de certification -Vérifier les fins de vie des produits certifiés demandées par PLL et mettre en place les activités nécessaires coté laboratoires si besoin -Données de sortie : -Marketing -Informer le marketing des évolutions des certifications pour mise à jour internet et packaging (en coordination avec le Be) -Chefs de produits : -Informer / Valider les certifications avec les PLL -Vérifier que les gammes certifiées correspondent aux besoins -Clients : -Vérifier la cohérence des demandes de déclarations de conformité et les éditer -Dossiers -Constitution des dossiers -Etablir les requis de base pour les certifications (matrice produit fini/composants/matière/fournisseur/surface mouillée/...) -Remplir les fichiers de demandes de certification -Faire les demandes de documents -Suivre les actions de certification -Relancer les services concernés, les fournisseurs, ... pour obtenir les attendus -Reporting : -Indicateurs -Mise à jour des indicateurs -Anticipation : rappel des échéances approchantes -Partager l'indicateur -Suivi réglementaire -Faire de la veille réglementaire sur les évolutions de réglementation et certification. Partager et diffuser. -Autres -Surveillance de l'outil de suivi des certifications (cohérence, mise à jour, échéance, proposition d'amélioration de l'outil, ...) -Information à diffuser hors service (comm. TV, formation « light », et ldquo;info certif', « la certification pour les nuls », ..) -Processus : Proposer des évolutions des procédures et instructions AQ PROFIL : Tu es rigoureux(se), organisé(e) et tu n'as pas peur de prendre ton téléphone pour faire avancer les choses ? Bonne nouvelle : on a besoin de toi ! Nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) Pas besoin d'être un(e) expert(e) technique - ce qu'on attend avant tout, c'est une personne fiable, proactive et à l'aise